經(jīng)常會(huì)有人說(shuō)：我從來(lái)都見(jiàn)不到工資條，我們公司不發(fā)工資條，我都不知道工資條長(zhǎng)啥樣……那么問(wèn)題來(lái)了：?jiǎn)挝槐仨氁o員工發(fā)工資條嗎？

《工資支付暫行規(guī)定》要求：

用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。
用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

所以單位一定要發(fā)工資條給員工！

下面這些關(guān)于工資條的問(wèn)題你要了解一下：

1、工資條一般包括以下項(xiàng)目

一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)簡(jiǎn)單的工資條通常包括9個(gè)項(xiàng)目：工號(hào)、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。

2、核對(duì)總額和分項(xiàng)是否正確

工資條拿到手后，可以對(duì)照看上面的數(shù)字是否按勞動(dòng)合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放。特別注意：用工單位不可以用實(shí)物代替貨幣工資；而且單位也不得隨意調(diào)整約定好的分項(xiàng)工資。

3、扣款項(xiàng)目一定要看仔細(xì)

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)為“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由于后兩者個(gè)人不必繳納，因此，反映到工資條上，個(gè)人扣款就只有前三項(xiàng)。

4、計(jì)算個(gè)人所得稅扣款是否準(zhǔn)確

個(gè)人所得稅的征收以一定的工資起點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)，但很多人不知道自己繳納的個(gè)人所得稅是怎么得出來(lái)的。

5、工資條是維權(quán)的重要憑證

工資條不僅對(duì)認(rèn)定企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資起到憑證作用，而且在產(chǎn)生糾紛時(shí)也是勞動(dòng)仲裁的重要證據(jù)。