人才外包公司，即人力資源外包公司，是一種專門(mén)提供人力資源服務(wù)的公司。這些服務(wù)商會(huì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求，為企業(yè)提供人力方面的支持，幫助企業(yè)降低成本，實(shí)現(xiàn)利益最大化。

人才外包公司會(huì)根據(jù)企業(yè)的需求，定制有針對(duì)性的招聘方案，幫助企業(yè)快速招聘到所需要的人才。人才外包公司與企業(yè)的關(guān)系類似但不等于“中介”，人才外包公司與雇傭人員之間會(huì)存在雇傭與被雇傭的關(guān)系，人才外包公司會(huì)承擔(dān)一部分的用人風(fēng)險(xiǎn)。

人才外包公司提供的服務(wù)內(nèi)容很多，下面是幾個(gè)常見(jiàn)的服務(wù)內(nèi)容：

1.招聘服務(wù)：具體可以細(xì)分為職位內(nèi)容發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，面試的安排已經(jīng)候選人入職等，總之都是為企業(yè)的需求而服務(wù)，幫助企業(yè)招的合適的人才。

2.培訓(xùn)服務(wù)：和招聘服務(wù)一樣，也可以細(xì)分，分為培訓(xùn)方案，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，培訓(xùn)實(shí)施以及評(píng)估培訓(xùn)效果等，幫助員工快速成長(zhǎng)，達(dá)到企業(yè)的用工需求。

3.薪酬管理服務(wù)：包括與員工工資的核算、薪資福利管理等，幫助企業(yè)制定合理的福利待遇，并且制定相關(guān)的效績(jī)考核。

4.勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)：包括勞動(dòng)合同的約束管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理等，幫助企業(yè)管理勞務(wù)合同，并且處理勞務(wù)糾紛，避免潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

除此之外，人才外包公司還可以提供員工檔案管理、社保繳納以及員工的薪資發(fā)放等事務(wù)，借助外包，企業(yè)可以把更多精力放在核心業(yè)務(wù)上，提高整體的效率。