隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式多樣化進(jìn)度的推進(jìn)，各種軟件應(yīng)用在我們的工作生活中無(wú)處不在。很多企業(yè)在進(jìn)行業(yè)務(wù)和人力資源整合時(shí)要想最大化的發(fā)揮自身的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，于是將自身非優(yōu)勢(shì)的軟件工作進(jìn)行人才外派的方式完成，從而降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。IT人才外包成為當(dāng)下比較流行的一種服務(wù)模式。那么IT人才外包有什么好處呢？

1）人事管理更高效

由于用人單位不需要設(shè)立專門人員對(duì)外包來(lái)的人員進(jìn)行具體的人力資源管理，單位人力資源部門可以有更多精力專注于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理，如進(jìn)行科學(xué)的崗位設(shè)置、員工考核、員工技能培訓(xùn)等方面。使企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)“用人不管人，增效不增支”的最大人力資源管理效益。

2）辦公效率得到提高

如果企業(yè)想要建立自己的IT開發(fā)團(tuán)隊(duì)，其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和成員必須對(duì)企業(yè)項(xiàng)目系統(tǒng)有足夠的了解才能滿足需求，人才質(zhì)量要求高，從招聘到開發(fā)都需要花費(fèi)很多時(shí)間和精力。

而提供IT外包服務(wù)的企業(yè)可以憑借其豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)性，能夠快速準(zhǔn)確地判斷企業(yè)需求，海量的IT人才庫(kù)可以高效靈活地安排IT人員駐場(chǎng)服務(wù)，以快速適應(yīng)企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)需要，保證企業(yè)整個(gè)數(shù)字化系統(tǒng)的快速升級(jí)。

3 ) 降低用人風(fēng)險(xiǎn)

派遣駐場(chǎng)人員與IT人才外包公司簽訂勞動(dòng)合同，由外包公司負(fù)責(zé)派遣駐場(chǎng)人員的薪酬福利和勞動(dòng)關(guān)系等，可以有效降低勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn)，降低人員辭退賠償成本。

許多用人單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，業(yè)務(wù)變化很大，采用IT人才外包模式，可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)，減少人員，用人靈活，不受編制限制，人員進(jìn)出手續(xù)都由IT人才外包服務(wù)提供商專業(yè)化服務(wù)，完全化解了人員編制限制與業(yè)務(wù)快速發(fā)展之間的矛盾。

綜合以上幾條，選擇IT人才外包對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)確實(shí)是有很大的益處，IT人才外包也必將成為未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

最后說(shuō)一下，在選擇IT人才外包公司的時(shí)候，企業(yè)還要注意IT人才外包的服務(wù)流程和IT人才的資源儲(chǔ)備，只有具備完整服務(wù)流程、海量的豐富的IT人才資源，外包公司才能為企業(yè)提供一站式的專業(yè)服務(wù)，保障企業(yè)的利益。