很多求職者會把人力資源公司與中介公司混淆，認(rèn)為人力資源公司就是中介公司，但其實兩者有本質(zhì)區(qū)別。認(rèn)清它們的不同，對求職者找工作亦或是企業(yè)找人才都有非常大的幫助。

1. 勞動合同簽訂要求不同。在用人用工過程中，人力資源公司需要與勞動者簽訂勞動合同，人力資源公司所行使的權(quán)利應(yīng)符合《勞動法》，《勞動合同法》相關(guān)要求；但職業(yè)中介沒有要求勞動者簽訂勞動合同，想應(yīng)來說缺乏相應(yīng)的法律關(guān)系保障。

2、兩者服務(wù)范圍不同，勞務(wù)中介是通過在用人單位和勞動者之間提供職業(yè)介紹服務(wù)及信息對接，從而在其中收取職業(yè)介紹費。而人力資源公司服務(wù)范圍廣，包括但不限于：勞務(wù)派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及許可證的項目還需取得相關(guān)許可證方可經(jīng)營。

3、兩者服務(wù)對象不同。人力資源公司主要針對對象是企業(yè)公司，幫助有需要用工的各類企業(yè)輸送人才。而勞務(wù)中介是為求職工提供面試機會，向企業(yè)推薦人才。

4、兩者收費對象不同。由于人力資源主要是服務(wù)企業(yè)，通常是只向企業(yè)收費，不對面試者另外收取介紹費。而中介一般是向求職者收費或者雙向收費，誰需要服務(wù)就對誰收費，比如企業(yè)需要人才，中介向企業(yè)推薦求職者成功收費；而求職工向中介找工作，中介向求職者收費。

人力公司比中介靠譜多了，只要你選對人力公司，不僅省下不少費用，重要的是省心沒有后顧之憂，事半功倍它不香嗎？

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