近年來，全國(guó)多地的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)核定“排山倒海”而來。上海、廣東、山東等地輪番變動(dòng)，雖然只有毫厘之差，但對(duì)于企業(yè)而言，卻是牽一發(fā)而動(dòng)全身的“大事”。因?yàn)?span id="cdxy0ie4t" class="wpcom_keyword_link">社保繳納的事，行政人事部加班加點(diǎn)沒少花時(shí)間，不少HR甚至為解釋公積金上浮多出的幾十塊錢而磨破了嘴皮子……

在企業(yè)人事服務(wù)不堪重負(fù)之際，不少企業(yè)選擇將社保、住房公積金繳納等非核心業(yè)務(wù)外包出去，于是便有了各種外包服務(wù)公司的誕生，尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)的深入發(fā)展，以“螞蟻HR”為代表的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)公司發(fā)展更是突飛猛進(jìn)。

人事外包和其他行業(yè)外包有很大的不同，由于其業(yè)務(wù)本身涉及政策法規(guī)、政府關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系處理能諸多方面，所以企業(yè)對(duì)供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量的要求會(huì)更高。是否具有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，了解各地的政策，積極幫助企業(yè)和員工調(diào)解爭(zhēng)議等等都是需要綜合考量的要點(diǎn)。

勞動(dòng)關(guān)系的管理主要針對(duì)企業(yè)需要完善和加強(qiáng)內(nèi)部的入職、在職、離職、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制保護(hù)、年休假制度的管理，提供一整套實(shí)際操作中驗(yàn)證出來的流程和標(biāo)準(zhǔn)文檔。 同時(shí)配合以法律法規(guī)的相關(guān)資訊包括如何舉證和提交勞動(dòng)仲裁，如何提起上訴到法院，如何進(jìn)行調(diào)解和杜絕二次糾紛等。在〈勞動(dòng)合同法實(shí)施條例〉出臺(tái)后，BPO的整體商業(yè)流程外包具有不受勞動(dòng)關(guān)系影響的巨大優(yōu)勢(shì)，也極有可能成為人事外包的下一個(gè)快速發(fā)展的亮點(diǎn)。

人事外包是當(dāng)今新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下新型的人事管理和服務(wù)模式，而外包行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的深入結(jié)合，更為外包服務(wù)業(yè)發(fā)展迎來新格局。

螞蟻HR自成立以來，為20W+企業(yè)客戶提供過服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國(guó)多地社保代繳服務(wù)，期待你的加入~

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