如何挑選靠譜的工資條群發(fā)平臺(tái)？挑選靠譜的工資條群發(fā)平臺(tái)，大家都知道首先要看這個(gè)工資條群發(fā)平臺(tái)公司的資質(zhì)是否齊全，如果沒(méi)有這個(gè)證書(shū)則是違法經(jīng)營(yíng)，隨時(shí)有被工商部門(mén)查處的風(fēng)險(xiǎn)，自然談不上靠譜。

挑選靠譜的工資條群發(fā)平臺(tái)，除了要看資質(zhì)外，還需要看以下幾個(gè)方面：

①到達(dá)率，看到達(dá)率是否符合自己的標(biāo)準(zhǔn)。

到達(dá)率對(duì)于群發(fā)工資條來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要的點(diǎn)，那如果到達(dá)率低是個(gè)什么概念呢？假如我們要發(fā)送100份工資條，但這個(gè)平臺(tái)的到達(dá)率只有70%，這就等于有30條工資條無(wú)法到達(dá)我的員工手機(jī)上。要知道，不發(fā)工資條可是違法的，如果員工舉報(bào)的話，公司就會(huì)受到損失。

②免費(fèi)測(cè)試體驗(yàn)

先測(cè)試一下，一是看平臺(tái)的便捷性，如平臺(tái)操作界面簡(jiǎn)潔、操作簡(jiǎn)單；二是就是測(cè)試工資條群發(fā)是否能發(fā)送出去。一般靠譜的公司，會(huì)選擇提供少量的工資條供用戶免費(fèi)測(cè)試，如壹人事工資條平臺(tái)，對(duì)于注冊(cè)用戶，就免費(fèi)提供20條測(cè)試工資條！

③是否簽合同

正規(guī)的工資條群發(fā)平臺(tái)公司都會(huì)簽合同，準(zhǔn)備與這家工資條群發(fā)公司合作了，就要簽訂相關(guān)的合同，從而保障自己的利益，如果該工資條群發(fā)平臺(tái)公司不簽署合同，肯定就不靠譜；

④實(shí)地考察

如果有條件的話，可以實(shí)地考察一下該公司！這樣挑選，更為直觀，可以真實(shí)的了解到工資條群發(fā)平臺(tái)公司的規(guī)模和實(shí)力。

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