參保人注意了北京2022年社保繳費基數(shù)正式發(fā)布“五險”繳費上下限有新調整本月起執(zhí)行

到手的工資會有變化么？對社保待遇有哪些影響？趕緊和小智看看

近日，北京市人力資源和社會保障局、北京市醫(yī)療保障局、國家稅務總局北京市稅務局聯(lián)合發(fā)布《關于統(tǒng)一2022年度各項社會保險繳費工資基數(shù)上下限的通知》，明確了2022年度各項社會保險繳費工資基數(shù)上下限的相關事項。

01

社保繳費基數(shù)上下限一致

企業(yè)職工
2022年，凡在本市參保的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、職工基本醫(yī)療保險（含生育）五項社會保險繳費基數(shù)上下限一致，7月1日起上限確定為31884元，月繳費基數(shù)下限為5869元。

靈活就業(yè)人員
北京靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)可在企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費下限和上限之間選擇，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險。

● 按照上限31884繳納：養(yǎng)老保險費6376.8元/月；失業(yè)保險費318.84元/月。

● 按照下限5869繳納：養(yǎng)老保險費1173.8元/月；失業(yè)保險費58.69元/月。

● 月繳納職工基本醫(yī)療保險費520.8元。

合計：按照社保上限繳費，三險費用7216.44/月；按照社保下限繳費，三險費用1753.29元/月。

02

什么是社保繳費基數(shù)

繳費基數(shù)
社?；鶖?shù)指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

而社保調基，就是調整社保繳納的基數(shù)，每個月交的社保費用=繳納基數(shù)*繳費比例，因此影響我們每月交多少錢的因素只有兩個，即繳納基數(shù)和繳費比例。

一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。

社保調基的規(guī)律

從整體趨勢上來看，社?；鶖?shù)是在逐年走高的。因為社保繳費基數(shù)的上下限都與職工平均月工資掛鉤，而整個社會的工資收入和最低工資標準都在逐步增加。所以，社保基數(shù)也會同步增加，這也是為什么我們每年繳納的社保費用都在逐步增加。

這里可能就有人會問那社保基數(shù)上調，錢變多還是變少？從表面看，現(xiàn)在手頭繳的費用多了，但是多繳的費用在最后受益人還是自己。

03

如何影響自己的工資和待遇

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，五險中個人需要繳費的有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，當年個人繳費基數(shù)應按職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應當如實申報職工上年度月平均工資性收入，用于確定當年度的繳費基數(shù)。個人上年工資在繳費上下限范圍之內則按個人的實際工資為基數(shù)繳納社保，如果個人工資超過上限或低于下限，則按上限或下限作為繳費基數(shù)繳費。

01生育待遇

職工生娃、實施計劃生育手術可領取一筆生育津貼，而生育津貼的計發(fā)基數(shù)是根據(jù)職工所在單位上年度生育保險繳費基數(shù)的平均，因此，繳費基數(shù)上調，所能領取的生育津貼也會更多。

02醫(yī)療待遇 ?

職工醫(yī)保個人賬戶劃撥金額是根據(jù)員工繳費基數(shù)按一定的比例劃入，繳費基數(shù)上調，劃入到職工醫(yī)保個人賬戶上的金額就會增加。

03養(yǎng)老待遇?

退休后領取的養(yǎng)老金金額遵循的是多繳多得、長繳多得的原則。繳費基數(shù)上調，繳納的金額就越多，劃入到養(yǎng)老保險個人賬戶金額增加，退休后核算出來的初始養(yǎng)老金金額也就高。

04工傷待遇?

員工發(fā)生工傷，如達到傷殘等級的，涉及到一次性傷殘補助金、傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇，與員工受傷前的前十二個月工傷保險的繳費基數(shù)有關，繳費基數(shù)上調，與之相關的工傷待遇也隨之提高。

螞蟻HR自成立以來，為20W+企業(yè)客戶提供過服務，業(yè)務覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國多地社保代繳服務，期待你的加入~

趕緊點擊下方按鈕免費注冊體驗吧↓↓↓