螞蟻HR在和很多HR朋友聊天的時候都有發(fā)現(xiàn)，上海很多企業(yè)選擇不給員工繳納社保，通過多發(fā)錢的形式來彌補員工損失掉的那一部分社會福利。雖然有小部分的員工依舊選擇繳納社保，但也可以極大程度上降低人事的工作內(nèi)容。

這就是企業(yè)與員工之間存在的一個誤區(qū)了，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，每個企業(yè)成立之后，都是需要為自己雇用的員工交社保費用的。而且企業(yè)只要辦理了社保開戶手續(xù)之后，一般都是有年審的，社保局也會對企業(yè)社保繳費的情況進行審核。

因此就算簽署了相關(guān)協(xié)議，不給員工繳納社保，這也是一種違法的行為，容易受到相關(guān)部門的監(jiān)管。所以企業(yè)一定要為員工交職工社保費用，在簽定勞動合同30日內(nèi)都是需要為其進行社保增員手續(xù)辦理，并且按月繳納費用。一直到辦理社保減員或?qū)Ψ酵诵?，企業(yè)才不需要再繼續(xù)為其繳費。

那么如何辦理社保呢？

先開立企業(yè)社保帳戶，一般是在上海的勞動保障部門。企業(yè)已成功辦理登記手續(xù)后，當月15日(含當日)內(nèi)所申報的社保業(yè)務(wù)屬當月繳費記錄，15日后的屬次月繳費記錄;社保機構(gòu)統(tǒng)一在每月的20日(含當日)至當月底托收社保費。然后把已經(jīng)在之前參加社保的員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)社保帳戶在社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等)。辦理同城委托扣繳社保手續(xù)(這是到企業(yè)開戶銀行辦理)。以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表

可以進行社保代繳嗎？

有的上海企業(yè)由于高額的物價、工資已經(jīng)資金緊張，或者人員較少，無法聘用一位HR來專門負責社保繳納。為了能夠保證員工的權(quán)益為其繳納社保費用，那么建議您選擇螞蟻HR進行社保開戶、管理等工作，省時省力又省錢，不僅如此，螞蟻HR還提供兩種不同的社保繳納方式供企業(yè)選擇，幫助企業(yè)選擇合適的繳納方式。

螞蟻HR，提供一站式薪酬外包服務(wù)，為各類企業(yè)提供社保繳納、賬戶托管、五險一金繳納、代發(fā)工資、工資條群發(fā)等人事服務(wù)和軟件服務(wù)，幫助企業(yè)和HR降低人力成本、提高工作效率。

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