經(jīng)營(yíng)一家企業(yè)會(huì)在用人時(shí)遇到許多問(wèn)題，如： 需求緊急、招聘能力不足、人力成本高、人員管理難等等。面對(duì)這些問(wèn)題企業(yè)通常都怎么解決呢？

沒(méi)錯(cuò)！我們可以通過(guò)人事外包來(lái)解決！

選擇一個(gè)好的公司進(jìn)行人事外包，不僅能讓企業(yè)更好的發(fā)展，還能將人力資源管理中瑣碎、復(fù)雜且需要專(zhuān)業(yè)操作的人事事務(wù)工作交給專(zhuān)業(yè)代理的公司?？芍^是一舉多得，由此可見(jiàn)，人事外包對(duì)企業(yè)具有深遠(yuǎn)影響。

1、增加組織彈性：突破組織人員編制的限制，滿(mǎn)足因項(xiàng)目季節(jié)性業(yè)務(wù)需求，員工產(chǎn)假病假等短期用工需求。

2、提升運(yùn)營(yíng)效率：幫助企業(yè)快速獲取，甄選雇傭管理人才，減輕人力資源部門(mén)管理負(fù)擔(dān)，似企業(yè)更專(zhuān)注于管理核心業(yè)務(wù)。

3、節(jié)省人力成本：根據(jù)企業(yè)的靈活用工需求，彈性配置人員，減少人員冗余，降低非核心支持類(lèi)崗位的高流動(dòng)率和人員替崗帶來(lái)的管理成本。

4、降低用工風(fēng)險(xiǎn)：員工與第三方簽署勞務(wù)合同，第三方全面承擔(dān)雇傭風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)降低因人員流動(dòng)帶來(lái)的用工風(fēng)險(xiǎn)。

螞蟻HR致力于為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋全國(guó)多地社保代繳、社保開(kāi)戶(hù)托管、公積金開(kāi)戶(hù)托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務(wù)。

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