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南京社保代繳,企業(yè)如何異地繳納?

新的社保繳納政策出臺后,企業(yè)為員工繳納社保的審批過程更加嚴格,尤其是對于一些長期外派或者在外地有業(yè)務(wù)需要聘請外地員工的企業(yè)來說,為員工繳納社保成為了一項不可避免的問題。那么企業(yè)如何解決異地員工的社保代繳呢?

南京社保代繳,企業(yè)如何異地繳納?

2018年7月20日, 中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳曾印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》, 在指導國稅地稅征管體制改革的同時提出自2019年1月1日起, 將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

上述文件一經(jīng)發(fā)布便引起社會各界熱議與關(guān)切, 但是企業(yè)社保費仍由原來的征收機構(gòu)(通常為當?shù)厝松绮块T)負責征收。但是2020年10月,包括北京、南京、上海、天津、深圳在內(nèi)的多地稅務(wù)部門在官網(wǎng)密集發(fā)布公告, 宣布自2020年11月1日起將屬地企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員的社會保險費交由稅務(wù)部門征收。

對于企業(yè)而言,這一變化意味著社保征收的手段得到有效加強。尤其對于一些員工需要異地繳納社保的企業(yè)來說,為員工繳納社保已經(jīng)成了一項不可推脫的義務(wù)。南京的企業(yè)可以通過以下兩種方式進行員工社保繳納。

一、成立分支機構(gòu)
在異地代繳社保嚴管的地區(qū),有異地用工需求的企業(yè),可以成立分支機構(gòu),分支機構(gòu)(分公司)能夠取得營業(yè)執(zhí)照并在當?shù)亻_設(shè)社保賬戶,這種方法雖然徹底解決異地員工的社會保險問題,但是注冊分公司也將給企業(yè)增加一定的管理成本,還需要請專人來打理社保賬戶,企業(yè)所需要花費的成本會比較高。

二、通過社保代繳公司繳納社保
通過社保代繳公司也是一種不錯的選擇,總部位于南京的企業(yè)也可以通過委托社保代繳公司,將非核心以及輔助性的崗位進行外包,將異地繳納社保工作托管至第三方公司即可實現(xiàn)多地社保繳納及異地社保繳納等需求,但企業(yè)在與第三方進行勞務(wù)外包模式合作中,要注意避免被認定為與實際提供服務(wù)的人員存在勞動關(guān)系,也要避免此三方關(guān)系被認定為是勞務(wù)派遣關(guān)系,因此我們在簽訂合同的時候一定要注意合同的相關(guān)內(nèi)容,避免這種情況的發(fā)生。

螞蟻HR致力于為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務(wù),業(yè)務(wù)涵蓋南京等全國多地社保代繳、社保開戶托管、公積金開戶托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務(wù)。

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