面臨工作出現(xiàn)變動等情況時，人們最關(guān)心的還是社保方面的問題，擔心斷繳會給以后的福利待遇帶來比較嚴重的影響。最近就有朋友在問，自己養(yǎng)老金從2001年開始繳，到2016年年底滿15年，未到退休年齡，今年還要繼續(xù)繳嗎？自己在上海工作，社保已經(jīng)繳了五六年了，今年準備回老家接著繳，但是中間斷了幾個月，影響退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取嗎？那么今天就和大家詳細聊聊養(yǎng)老金的繳納問題。

當我們在找工作的時候，如果面試的單位和你說交社保不劃算，尤其是養(yǎng)老保險，還不如換成工資每月多發(fā)兩百塊“補貼”給你，社保就不用交了。面對這種情況大家可千萬不要相信，雖然表面上多給了兩百，但是不交社保帶來的影響可不是這兩百能夠彌補的，因此面對用人單位不交社保的各種說辭，一定要通通拒絕。

相信大家都知道想要在退休之后能夠享受到養(yǎng)老待遇，就必須要符合兩個條件，一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所以15年并不是多么高的一個數(shù)字，而僅僅只是一個能領(lǐng)取的門檻而已。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是這樣計算的：月領(lǐng)取養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。(針對1993年以后參加工作的)基本養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資) / 2 × [繳費年限(含視同繳費年限)×1%]；個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲蓄額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)

以上海的小王為例：小王月薪10000元，預計62歲退休(含延遲退休可能性、62歲的計發(fā)月數(shù)為125)。再假設(shè)每年平均工資增長為10%，且小王工資能跟上平均工資的增長。由于計算公式中有一項是當時的平均工資，那么我們根據(jù)以往的數(shù)字估計一下，2015年的上海職工月平均工資為5939元。

若小王從2015年開始繳社保，預計繳滿15年就停止繳納，那他退休時個人賬戶養(yǎng)老金賬戶為[ 10000 x 8% x 12+10000 x 1.1 x 8% x 12+… 10000 x1.1^14 x 8% x 12 ] / 125 ≈ 2440元；若小王從2015年開始繳社保，預計繳納40年并剛好達到退休年齡，那他退休時個人賬戶養(yǎng)老金賬戶為[ 10000 x 8% x 12+10000 x 1.1 x 8% x 12+… 10000 x1.1^39 x 8% x 12 ] / 125 ≈ 33991元。這僅僅是養(yǎng)老金個人賬戶，差距一目了然：33991 – 2440 = 31551元

再看看基礎(chǔ)養(yǎng)老金，繳納15年就停止續(xù)繳的小王，在退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶會有( 5939 x 1.1^39 + 5939 x 1.1^39 x 1.68 ) / 2 x 15 x 1% ≈49116 元

而如果他繳納40年養(yǎng)老金，在退休時基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶會有多少錢呢？( 5939 x 1.1^39 + 5939 x 1.1^39 x 1.68 ) / 2 x 40 x 1% ≈130976 元

看看以上社保繳納年數(shù)的差別，居然會給我們的養(yǎng)老待遇帶來如此大的差別，而且還沒有算上以后的工資漲幅，如果工資是以每年10%的漲幅程度遞增，那么就不止2.67倍，而是差距更大。所以說繳納社保是絕對有益處的，千萬不要相信那些不交社保的公司的一面之詞。

現(xiàn)在又說回社保斷繳的情況，其實斷繳幾個月對于以后享受養(yǎng)老金并沒有很大的影響，但是斷繳時間過長，那么也會有很大影響的。繳納社保還可以更好的抵御通貨膨脹，這是任何定期理財產(chǎn)品都做不到的，從現(xiàn)在開始繳納社保，讓自己退休后老有所依，安度晚年。