在我們平常所繳納的五險一金當中，專門用于保障在生育期間暫時無法繼續(xù)工作的保險就是生育保險，它可以保證人們在這段特殊期間不會因為停止工作而產(chǎn)生經(jīng)濟方面的壓力，能夠給予人們在物質(zhì)方面的幫助。關(guān)于生育保險，很多人都想當然地認為只有女性懷孕才能夠享受到生育保險，其實只要是在職員工，不分男女都都會繳納生育保險，并且還可以享受到生育保險帶來的福利保障，也就是說，男職工也能享受到一定的生育保險待遇。但是隨著政策的變動，現(xiàn)在并不是所有人都可享受這一待遇，下面遇到這三種情況的職工是無法享受到的，大家趕緊來了解一下吧！

• 男職工不到規(guī)定結(jié)婚年齡就無法享受待遇

男方應(yīng)該符合國家的計劃生育政策規(guī)定，另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件。在結(jié)婚年齡上，男性不能低于22周歲，女性不能低于20周歲。如果男性職工連法定結(jié)婚年齡都不到的話，那就無法享受這項生育保險待遇。

• 男職工繳納生育保險費不足十個月的無法享受待遇

如果用人單位沒有為男職工繳納生育保險超過十個月也是無法享受到生育保險待遇，這點需要特別注意，在換工作、失業(yè)等情況下，一定要保持社保不會斷繳。

• 男職工的配偶已繳納生育保險的無法享受待遇

如果夫妻雙方所在的公司都繳納了生育保險，那么最好由女方這邊去申請生育保險報銷，并且報銷了之后，男方是不能再進行生育保險的報銷了。意思就是夫妻雙方都參加了生育保險的，女職工生育時可使用女方生育保險，男方不能再重復(fù)享受生育保險相關(guān)待遇。

那么，除這三種情況的男職工外，其他人的生育保險是如何報銷的呢？報銷的標準又是怎樣的呢？

男職工生育保險報銷流程：

• 男職工攜帶以上材料到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。
• 《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

男性生育保險報銷標準：

• 妊娠滿7個月施行剖宮生產(chǎn)的1500元；
• 妊娠滿7個月生產(chǎn)的1000元；
• 多胞胎的每多生產(chǎn)一個嬰兒增加200元。
• 流產(chǎn)的200元；
• 順產(chǎn)的1200元；
• 難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

相信大家通過以上內(nèi)容對于生育保險的報銷應(yīng)該有了更多的了解，生育保險不會針對特定性別進行保障，男性職工同樣可以享受到生育保險帶來的保障，前提是沒有存在以上這三種情況。在報銷過程和標準中也可以了解到，生育多胎能夠報銷的金額更多，提供更多的物質(zhì)保障。