文件名稱(chēng)： 關(guān)于貫徹實(shí)施《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)問(wèn)題的通知

發(fā)布日期： 2018-08-28

發(fā)文單位： 杭州市人力資源和社會(huì)保障局

生效日期： 2018-10-01

發(fā)文字號(hào)： 杭人社發(fā)〔2018〕187號(hào)

失效日期： 暫無(wú)

摘要: 根據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，就工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。

各區(qū)、縣（市）人力社保局，杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、西湖風(fēng)景名勝區(qū)、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人力社保局，市級(jí)有關(guān)部門(mén)：

《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《省條例》）已于2018年1月1日起施行，為抓好《省條例》的貫徹實(shí)施，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就貫徹實(shí)施《省條例》有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　一、關(guān)于同時(shí)與兩個(gè)及以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系職工在上下班途中發(fā)生交通事故的工傷保險(xiǎn)責(zé)任問(wèn)題

職工同時(shí)與兩個(gè)及以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在一個(gè)用人單位下班后直接到下一個(gè)用人單位上班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，按上班途中事故傷害處理，由職工前往上班的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

　二、關(guān)于建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參保人員工傷待遇計(jì)發(fā)基數(shù)問(wèn)題

建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)人員，在計(jì)發(fā)工傷待遇中難以按本人工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)的，統(tǒng)一按照工傷發(fā)生時(shí)上年度全省在崗職工平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)。

　三、關(guān)于符合《省條例》第十八條第二款第（一）項(xiàng)情形的工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理處置問(wèn)題

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理符合該項(xiàng)情形的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，除經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)同時(shí)，書(shū)面告知申請(qǐng)人工傷認(rèn)定程序中止，待病人病情相對(duì)穩(wěn)定并完成勞動(dòng)能力鑒定后，重新恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。

四、關(guān)于用人單位已超過(guò)法定退休年齡人員參加工傷保險(xiǎn)試行問(wèn)題

根據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定及《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門(mén)關(guān)于試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間和已超過(guò)法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2018〕85號(hào)）要求，我市試行已超過(guò)法定退休年齡人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“超齡人員”）參加工傷保險(xiǎn)，有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
1、參保范圍、對(duì)象。已參加杭州市基本養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位，職工在該單位就業(yè)期間達(dá)到法定退休年齡，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地確定為本統(tǒng)籌地但基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限，用人單位繼續(xù)聘用的，可單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)。
2、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。超齡人員工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按聘用單位費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳費(fèi)基數(shù)按本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定，本人工資標(biāo)準(zhǔn)低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，繳費(fèi)基數(shù)按全省上年度月平均工資60%確定，高于上年度全省在崗職工月平均工資300%的，按300%確定。
3、工傷認(rèn)定。參加工傷保險(xiǎn)的超齡人員發(fā)生工傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提供與聘用單位的聘用關(guān)系證明材料，其他申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需材料按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定要求提供。工傷認(rèn)定申請(qǐng)按照我市工傷認(rèn)定管轄劃分，由管轄地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)受理。
4、工傷待遇。參加工傷保險(xiǎn)的超齡人員發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)基金按《工傷保險(xiǎn)條例》、《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付相應(yīng)待遇。停工留薪期內(nèi)用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。
鑒定為一至四級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付傷殘補(bǔ)助金，按月發(fā)放傷殘津貼。工傷人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定年限的，領(lǐng)取傷殘津貼同時(shí)，繼續(xù)以靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法，按月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限，基本醫(yī)療保險(xiǎn)未達(dá)到享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定年限的可一次性補(bǔ)足。工傷人員在繼續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)期間，用人單位根據(jù)工傷職工參保繳費(fèi)證明或銀行扣款憑證，以傷殘津貼為基數(shù)，按單位繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算給予補(bǔ)貼。工傷職工達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，基本養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足，同時(shí)繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，終止或解除聘用關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；由用人單位支付一次性補(bǔ)助金。用人單位一次性補(bǔ)助金，以終止或解除聘用關(guān)系時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資為基數(shù)，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付給工傷職工：五級(jí)傷殘的為三十個(gè)月，六級(jí)傷殘的為二十五個(gè)月，七級(jí)傷殘的為十個(gè)月，八級(jí)傷殘的為七個(gè)月，九級(jí)傷殘的為四個(gè)月，十級(jí)傷殘的為兩個(gè)月。但工傷職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限距按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金規(guī)定年限不足5年的，用人單位一次性補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付。
參保超齡人員因工死亡的，其近親屬按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定享受待遇。
建筑施工企業(yè)超齡人員按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，按省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本通知自2018年 10月1日起執(zhí)行，原相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。各縣（市）參照?qǐng)?zhí)行。各區(qū)、縣（市）在執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向市人力社保局反映。

附件：工傷認(rèn)定中止通知書(shū)（樣本）

杭州市人力資源和社會(huì)保障局
2018年8月28日

附件

工傷認(rèn)定中止通知書(shū)（樣本）

＿＿＿＿＿＿：
本機(jī)關(guān)＿＿＿年＿＿月＿＿日受理的關(guān)于＿＿＿工傷認(rèn)定申請(qǐng)，因（例：①勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議 或②司法機(jī)關(guān)或有關(guān)行政部門(mén)尚未作出結(jié)論 或③勞動(dòng)能力尚未鑒定），依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條第三款規(guī)定，現(xiàn)決定中止＿＿＿的工傷認(rèn)定程序,中止期間不計(jì)算為作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限。收到本通知后，請(qǐng)按以下第＿＿項(xiàng)要求辦理。中止原因消除后，本機(jī)關(guān)將恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。
1、請(qǐng)向用人單位所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并及時(shí)將仲裁委員會(huì)裁決文書(shū)送交本機(jī)關(guān)。
2、司法機(jī)關(guān)或行政部門(mén)作出結(jié)論后，請(qǐng)及時(shí)將結(jié)論文書(shū)送交本機(jī)關(guān)。
3、勞動(dòng)能力鑒定完成后，請(qǐng)及時(shí)將鑒定結(jié)論送交本機(jī)關(guān)。
特此通知

（工傷認(rèn)定專(zhuān)用章）
年 月 日

簽收人： 　　　　簽收日期： 年 月 日

附注：本通知一式三份，一份由申請(qǐng)人或代理人簽收，一份由工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)留存，一份抄送相關(guān)單位或個(gè)人
抄送：（單位申報(bào)的，抄送受傷職工；個(gè)人申報(bào)的，抄送單位）