一、人力外包項(xiàng)目是什么？

人力外包項(xiàng)目是企業(yè)將人力管理的一項(xiàng)或者多項(xiàng)工作任務(wù)或者崗位外包給專業(yè)的服務(wù)商來完成。人力外包服務(wù)可以滿足用人單位的各種需求，包括從人員招聘到勞動(dòng)服務(wù)終止的全過程，承擔(dān)著HR的工作，為企業(yè)提供高質(zhì)量的服務(wù)。

二、人力外包項(xiàng)目包含哪些內(nèi)容呢？

（1）人力招聘規(guī)劃，即人力資源需求供給分析；

（2）員工招聘、入離職、社保公積金辦理；

（3）招聘選拔、招聘服務(wù)，根據(jù)用人單位需求招聘適合企業(yè)的人才；

（4）薪酬、福利、保險(xiǎn)的規(guī)劃和實(shí)施，提升員工工作熱情；

（5）員工績效考核，為員工晉升提供依據(jù)；

（6）制定相關(guān)入職培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)，滿足工作需要；

（7）勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)合同和員工關(guān)系處理，提供法律法規(guī)咨詢、勞動(dòng)糾紛調(diào)解等；

（8）人事工作主要是一些傳統(tǒng)的人事工作，如人事檔案管理工作等。

三、哪些企業(yè)適合人力外包？

1、初創(chuàng)企業(yè)請(qǐng)不起人事、財(cái)務(wù)專員，可以通過人力外包項(xiàng)目服務(wù)來完成;

2、國企央企編制有限，所以在不影響正常編制的情況下，選擇通過人力外包來解決;

3、招聘難度較大的企事業(yè)單位

4、人員波動(dòng)大的單位

5、勞動(dòng)密集管理難度大的企事業(yè)單位

6、短期項(xiàng)目設(shè)立缺少用工的企事業(yè)單位

總之，企業(yè)使用人力外包可以避免招工困難、人員成本過高等問題。由于人力外包公司有專業(yè)的優(yōu)勢，有龐大的關(guān)系網(wǎng)和人才庫，讓人才迅速召集，有利于企業(yè)人才的選擇和留用。