工資條一定要保密的，這是公司的機密，因為員工互相得知工資明細可能會給公司帶來負面影響，甚至直接造成企業(yè)人才流失。工資條的發(fā)放是為了提升工資組成的透明度，提升員工的知情權(quán)，企業(yè)有權(quán)利也有義務為每位員工按時發(fā)送工資條，工資條應如實地反應工資組成結(jié)構(gòu)。

一般工資條應包含稅前工資(反映工資組成)、扣款、最終實發(fā)金額等。

1.稅前工資應包含所有常規(guī)的工資組成部分。

2.扣款主要包含常規(guī)的個稅以及五險一金等部分。

3.實發(fā)工資是指所有應發(fā)工資-扣款-個稅之后實際發(fā)到員工銀行卡上的金額。

由于傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條的發(fā)放是個繁瑣復雜、耗時耗力的過程，需要制作、打印、裁剪等流程，且保密性難以得到保障。為了幫助HR、財務提高工作效率，將工資條發(fā)放流程簡單化、精準化、安全化，螞蟻HR研發(fā)團隊花費數(shù)年時間，開發(fā)出一款可兼容市面上99%工資表的電子工資條群發(fā)工具——螞蟻工資條。    

螞蟻工資條獲得全國政務機關(guān)與20w+企業(yè)的青睞，主要因為3大特性確保了安全與效率：
1.安全性。螞蟻工資條具備阿里云安全支持、信息交叉驗證、全程風險監(jiān)控、應急響應等多重安全措施，將安全做到了極致。2018年，螞蟻工資條獲得ISO27001認證，這是國際最權(quán)威的信息安全認證標準之一。
2.獨立性。螞蟻工資條是一個簡潔的網(wǎng)頁產(chǎn)品，不用與其他系統(tǒng)對接，獨立輕便，不會帶來額外的系統(tǒng)銜接風險，而且使用成本也更低。
3.智能性。螞蟻工資條高度智能，可識別任意格式工資表，保證了不同部門、不同架構(gòu)的數(shù)據(jù)可用性，高效便捷。

綜上所述，電子工資條的使用，可以節(jié)約工資條成本，對于工資的支出還可以一目了然。HR在使用電子工資條時，可以運用系統(tǒng)管理工資條，清晰明了，提高工作效率，可以精確無誤的發(fā)放工資，而且大大減少了薪資泄露的可能性。