近幾年各種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展并且已廣泛應(yīng)用到我們工作和生活中，各企業(yè)為了跟上時(shí)代腳步、提升競爭力也在加快數(shù)字化建設(shè)，軟件人才成為企業(yè)間爭先搶奪的香餑餑。造成了各企業(yè)不但招聘軟件人才難，而且軟件人才的用人成本也直線上升，很多企業(yè)為了解決這方面問題除了自己招人，還會(huì)大量的采用軟件人力外包來引進(jìn)人才，那么軟件人力外包對于需求企業(yè)到底有哪些好處？

首先，軟件人力外包，就是指外包公司根據(jù)用人公司的用人需要，將外包技術(shù)人員外派到用人公司進(jìn)行駐場開發(fā)服務(wù)，項(xiàng)目完成后，外包技術(shù)人員會(huì)離場回到外包公司，技術(shù)人員的薪酬福利全部由外包公司負(fù)責(zé)，外包合作期間的費(fèi)用由用人公司直接支付給外包公司。

軟件人力外包的好處：

1）節(jié)省經(jīng)濟(jì)成本：與專業(yè)的軟件人力外包公司合作，甲方企業(yè)自身則不用投入太多的人力和資金去進(jìn)行人員招聘、組建團(tuán)隊(duì)和發(fā)放企業(yè)正式員工才有的待遇福利，有效幫助企業(yè)節(jié)省經(jīng)濟(jì)成本。

2）降低運(yùn)管壓力：IT人力外包公司人員的人事權(quán)歸屬于外包公司，日常的人事管理權(quán)，包括員工培訓(xùn)、薪資發(fā)放、團(tuán)體活動(dòng)組織、人員更替等都由軟件人力外包公司運(yùn)營管理負(fù)責(zé)，甲方企業(yè)只需要負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度即可。

3）提升辦公效率：軟件人力外包公司在相關(guān)的承辦業(yè)務(wù)方面一般都比較專業(yè)，有著多年的經(jīng)驗(yàn)和資深團(tuán)隊(duì)，能夠無縫承接甲方企業(yè)的合作業(yè)務(wù)，并完成相關(guān)工作。

4）提高核心競爭力：甲方企業(yè)外包出去的業(yè)務(wù)一般不會(huì)是自己的主營業(yè)務(wù)，將其外包出去，甲方企業(yè)則不用在這一塊花費(fèi)太多的人力和物力，從而能夠讓自己的核心團(tuán)隊(duì)將主要精力放在自己的主營核心業(yè)務(wù)上，進(jìn)而提高自己的核心競爭力。

5）避免資源短缺：避免為跟上技術(shù)變化、企業(yè)發(fā)展的腳步而產(chǎn)生的資源短缺的問題。用更低的投資成本實(shí)現(xiàn)更高的效益，軟件人力外包已經(jīng)成為當(dāng)下行業(yè)的一個(gè)重要趨勢。

越來越多的企業(yè)認(rèn)識到，用好外包，不僅僅能夠降低成本，增加人力彈性，補(bǔ)齊能力短板，更重要的是能夠促進(jìn)商業(yè)成功，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，是整個(gè)價(jià)值鏈和生態(tài)的競爭。

最后，軟件人力外包行業(yè)在中國經(jīng)過將近30年的快速發(fā)展，已經(jīng)形成了一定的規(guī)模，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中必須考慮的重要選擇之一。