工資明細(xì)查詢步驟如下：
1、打開銀行APP；
2、找到收支明細(xì)，點擊進入；
3、點擊查找交易，進入搜索；
4、點擊全部對象，找到工資福利；
5、點擊最近幾個月的工資發(fā)放流水，就可以查詢到工資明細(xì)了。
工資條也叫工資表，是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細(xì)表發(fā)給員工，但是有的單位是沒有的。
工資條分紙質(zhì)版和電子版兩種，記錄著每個員工的月收入分項和收入總額。
從網(wǎng)上各行各業(yè)人士所曬出的形形色色工資條來看，雖然具體項目各有不同，但整體結(jié)構(gòu)大同小異，第一部分為月收入，包括各種工資，獎金，補貼等。
按照由前往后的順序，第一項一般為基礎(chǔ)工資，有的企業(yè)也稱之為底薪，月薪或保底工資，它是指員工進入企業(yè)后，在特定的崗位上擔(dān)當(dāng)角色，企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給的正常履行職責(zé)的勞動報酬，標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行設(shè)定，工資條是構(gòu)成員工經(jīng)濟福利的一個比較穩(wěn)定的部分，員工在不違反公司規(guī)定的情況下，休年假，婚產(chǎn)假，病假時，這一金額是不受影響的。
接下來的幾項收入則為非基礎(chǔ)工資，這也是月收入的重要組成部分，在多勞多得的原則下，絕大多數(shù)人的這部分收入都超過了基礎(chǔ)工資，工資包括工齡工資，職務(wù)工資，級別工資，加班工資，績效工資等，還包括各種獎金和補助。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動合同法》
第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。