都2022年了，難道還會有企業(yè)不給員工繳納社保嗎？
還真有！網(wǎng)上一搜，各種未給員工繳納社保被罰款的新聞不在少數(shù)。

不管是企業(yè)規(guī)定還是員工主動放棄社保，這種沒有繳納社保的行為都是違規(guī)的，而員工以未繳納社保起訴企業(yè)獲得賠償?shù)陌咐菍乙姴货r。

比如員工自愿放棄社保單位被追責(zé)、試用期不繳納社保企業(yè)被判賠償……諸如這些案例都提醒大家重視社保合規(guī)繳納。

不過話又說回來，不給員工交社保吧，容易惹上官司；可交社保呢，這些瑣事又將消耗不小的人力成本、管理成本。

據(jù)調(diào)查顯示，78%的企業(yè)人力資源部門員工人數(shù)不足5人，然而在這部分企業(yè)中，有44.6%的企業(yè)選擇設(shè)立社保兼崗。這說明在工作量增多、企業(yè)控制人資部門規(guī)模的情況下，企業(yè)社保的事務(wù)壓力正在進(jìn)一步加大。

如果企業(yè)沒有社保專員來處理員工社保問題，那么還有沒有別的辦法呢？

當(dāng)然有，可以試試螞蟻HR的社保托管服務(wù)，掃描下方二維碼，即可免費(fèi)體驗(yàn)～**社保托管：指企業(yè)將社保賬戶交由專業(yè)第三方人力資源服務(wù)公司，由專業(yè)人員管理企業(yè)的社保賬戶，每月為企業(yè)員工繳納社保公積金等相關(guān)事務(wù)。

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社保托管服務(wù)，主要解決企業(yè)社保面臨的4大痛點(diǎn)。

1】業(yè)務(wù)擴(kuò)張，管理壓力大
痛點(diǎn)：全國多地建立分公司或辦事機(jī)構(gòu)，公司需耗費(fèi)大量時(shí)間和成本開設(shè)社保戶并配置專業(yè)社保崗位人員。

解決：據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年度全國社保專員的平均月薪為6027元，即便按最低基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金，企業(yè)月支出成本亦高達(dá)7726元，遠(yuǎn)高于社保賬戶第三方托管的費(fèi)用。通過企業(yè)社保托管，企業(yè)無需增設(shè)<社保專員>一職，大大節(jié)省了人力成本。

2】全國政策復(fù)雜
痛點(diǎn)：全國社保屬地政策差異性很大，需要專業(yè)服務(wù)商協(xié)助。
解決：通過企業(yè)社保托管，企業(yè)可根據(jù)地方政策、員工需求，參考專家建議，選擇不同的參保種類和參保基數(shù)，從而合法、合理地降低原有用工成本。

3】HR事務(wù)性工作耗時(shí)費(fèi)力
痛點(diǎn)：企業(yè)HR疲于事務(wù)性工作，難以付出精力深度研究和長期跟蹤，無法全面解決問題。
解決：企業(yè)社保托管可助力企業(yè)的人力資源部門（或財(cái)務(wù)部門）從社保繳納等瑣事中解脫出來，集中精力在選人用人、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核等核心的戰(zhàn)略性工作上，從而提升企業(yè)人力資源管理的深度與人力資源部門對企業(yè)的價(jià)值。

4】員工參保意識強(qiáng)、要求高
痛點(diǎn)：如今社保掛鉤眾多公共政策，如買房買車，子女入學(xué)等，涉及員工生活方方面面，員工非常關(guān)注自身參保情況，斷繳后果嚴(yán)重。

解決：提供社保托管業(yè)務(wù)的第三方人力資源服務(wù)公司，往往在社保領(lǐng)域擁有豐富的理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉、且能及時(shí)知曉多地社保政策的變動情況，以便企業(yè)依法、合理辦理員工各項(xiàng)社保事務(wù)，提前規(guī)避錯(cuò)繳、漏繳帶來的風(fēng)險(xiǎn)隱患。企業(yè)亦可向第三方專家處獲取對當(dāng)?shù)貏趧诱叩淖稍兘ㄗh。

我們能做什么？
HR關(guān)于社保方面要做的事，我們都能做，比如企業(yè)為員工開設(shè)社保賬戶、辦理社保登記證、辦理員工備案、增員、減員、調(diào)整社?；鶖?shù)、辦理員工發(fā)生工傷、生育等社保事務(wù)。

這些對于創(chuàng)立初期和資金缺乏的企業(yè)來說是比較麻煩的，設(shè)立社保專員崗位，還會增加企業(yè)的成本，不如交給螞蟻HR，所有事項(xiàng)均有相應(yīng)服務(wù)。

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我們有何優(yōu)勢？
螞蟻HR凝聚近20年人力資源專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，搭建起200+人的社保團(tuán)隊(duì)，將立體化服務(wù)體系、數(shù)字化運(yùn)營平臺、HR SaaS工具有效結(jié)合，11個(gè)直營城市全域覆蓋，滿足企業(yè)多樣化需求，從而獲得了客戶“貼心、高效、安全”的贊譽(yù)。

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案例分享：
客戶背景：企業(yè)：上海某數(shù)據(jù)服務(wù)公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)（企業(yè)云服務(wù)實(shí)施與運(yùn)維）成立時(shí)間：2019員工人數(shù)：20~30人

面臨挑戰(zhàn)：近年來，企業(yè)人員增至20余人，員工社保新參、每月社保繳納、員工增減員等瑣事大量消耗了行政同事的時(shí)間和精力。因員工數(shù)較為精簡，公司尚未設(shè)有人事崗位，但若為了繳納社保單獨(dú)招聘人事專員，成本又過于高昂。為了降低企業(yè)的人力成本，將瑣碎的員工社保管理事務(wù)工作外包出去迫在眉睫。

合作反饋：該企業(yè)于2019年9月與螞蟻HR合作社保托管業(yè)務(wù)，由螞蟻HR代為開通并管理社保賬戶。后續(xù)僅需要通過螞蟻HR人事服務(wù)系統(tǒng)，在線提交本地或異地員工五險(xiǎn)一金增減員等需求，而后由螞蟻HR高效響應(yīng)，提供專業(yè)服務(wù)。“2年來，從未出現(xiàn)社保延誤、斷繳等現(xiàn)象，員工醫(yī)保報(bào)銷、生育津貼領(lǐng)取也是方便快捷，現(xiàn)已成為螞蟻HR的忠實(shí)客戶?！???????——程晨（化名） 公司創(chuàng)始人

螞蟻HR自成立以來，為20W+企業(yè)客戶提供過服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國多地社保代繳服務(wù)，期待你的加入~

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