工資條都有些什么內(nèi)容？單位必須發(fā)放工資條嗎？工資條有用嗎？這些問題事關(guān)職工的切身權(quán)益一起來了解一下關(guān)于工資條的常識(shí)吧~

1、問：工資包含哪些組成部分？

答：“根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條的規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：
（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣代繳或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分。

2、問：工資條應(yīng)該包含哪些內(nèi)容？?

答：工資條即工資清單，是指用人單位定期發(fā)放給員工的反映其工資的憑條，主要記錄員工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的各種工資分項(xiàng)和收入總額。
具體而言，可以分為基本薪酬和福利薪酬。
基本薪酬，如基本工資、崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資、工齡工資、加班費(fèi)等。
福利薪酬，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼，以及各種獎(jiǎng)金、津貼等等。

3、問：單位是否應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者發(fā)放工資條？? ? ?

答：應(yīng)當(dāng)，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》用人單位必須必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備案。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

4、問：工資條有什么用？

答：1、工資條的時(shí)間可以體現(xiàn)公司的工資是否按勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間發(fā)放；

2、當(dāng)員工與用人單位未簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí)，工資條可以作為存在勞動(dòng)關(guān)系的重要憑證。

螞蟻HR自成立以來，為20W+企業(yè)客戶提供過服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國多地社保代繳服務(wù)，期待你的加入~

趕緊點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)注冊體驗(yàn)吧↓↓↓