果然，中國(guó)人口再次創(chuàng)下新低。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2021年中國(guó)年出生人口1062萬(wàn)，比2020年少出生人口138萬(wàn)，出生率7.52‰，已五連降。此外，2021年死亡人口達(dá)到1014萬(wàn)，死亡率為7.18‰；自然增長(zhǎng)率僅為0.34‰。相比之下，僅比去年年底增加48萬(wàn)人，創(chuàng)下60年來(lái)新低。

出生人口不斷減少，老齡化越來(lái)越嚴(yán)重。根據(jù)七普的結(jié)果，我國(guó)65歲及以上老年人約1.9億，占總?cè)丝诘?3.50%。此外，根據(jù)中國(guó)人口發(fā)展基金會(huì)發(fā)布的報(bào)告預(yù)測(cè)，到2025年十四五規(guī)劃完成時(shí)，我國(guó)65歲及以上老年人將超過(guò)2.1億，人口占總?cè)丝诘?5%左右。

養(yǎng)老負(fù)擔(dān)加重。
如此龐大的老年人數(shù)量，養(yǎng)老金的壓力可想而知。毫無(wú)疑問(wèn)，未來(lái)的養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)會(huì)越來(lái)越重。難怪年輕一代不想生第二個(gè)孩子和第三個(gè)孩子。畢竟，今天的主要生育和社會(huì)勞動(dòng)力大多是90年代后的一代，而這些人大多是獨(dú)生子女。如果兩個(gè)獨(dú)生子女家庭結(jié)合起來(lái)，這意味著他們面臨著支持四個(gè)老人和孩子的負(fù)擔(dān)。

對(duì)于繳納社保的家長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，畢竟退休后有養(yǎng)老金，經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)更小。然而，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)的普及，國(guó)家的壓力并不小。目前，我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員已超過(guò)10億，國(guó)家目標(biāo)是全面覆蓋，這意味著未來(lái)所有老年人都必須領(lǐng)取養(yǎng)老金生活。單靠國(guó)家公共養(yǎng)老制度很難支撐這么大的養(yǎng)老人員。

根據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)協(xié)會(huì)2022年1月20日發(fā)布的一份報(bào)告，中國(guó)養(yǎng)老金未來(lái)將面臨8-10萬(wàn)億元的差距。而這個(gè)未來(lái)并不遙遠(yuǎn)，也就是5-10年。這也從側(cè)面看出，中國(guó)養(yǎng)老金在不久的將來(lái)將面臨赤字。

延遲退休
為此，中國(guó)提出推遲退休，以緩解老齡化和養(yǎng)老金缺口。2021年3月，國(guó)家提出逐步推遲退休，并提出16字政策。現(xiàn)在一年已經(jīng)過(guò)去了。2月21日，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于十四五國(guó)家老齡化事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃的通知》，再次提到逐步推遲法定退休年齡。

到目前為止，我國(guó)31個(gè)省市關(guān)于延遲退休年齡的意見(jiàn)已經(jīng)結(jié)束，這意味著它離延遲退休的正式實(shí)施還不遠(yuǎn)。雖然延遲退休是肯定的，但簡(jiǎn)單的延遲退休對(duì)解決中國(guó)的養(yǎng)老金差距并沒(méi)有什么作用。眾所周知，中國(guó)社會(huì)保障的最低年限為15年，這也導(dǎo)致許多被保險(xiǎn)人在15年內(nèi)直接不支付。

提高社保繳費(fèi)年限。
因此，延遲退休最多只能暫時(shí)緩解養(yǎng)老金的赤字。如果沒(méi)有社會(huì)資金的涌入，龐大的資本支出就不會(huì)持續(xù)太久。在支付年限方面，鄭秉文教授在2021年提出了自己的意見(jiàn)。在他看來(lái)，中國(guó)最好將這一年限提高10-15年。按照這一規(guī)定，我國(guó)未來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低支付年限約為25-30年。

當(dāng)然，延長(zhǎng)繳費(fèi)年限的具體通知尚未發(fā)布，但一旦實(shí)施退休延期，延長(zhǎng)繳費(fèi)年限必然會(huì)隨之而來(lái)。畢竟，只有提高最低社會(huì)保險(xiǎn)年限，才能從根本上解決繳費(fèi)時(shí)間過(guò)短造成的社會(huì)保障基金損失，從而增加社會(huì)保險(xiǎn)收入，彌補(bǔ)養(yǎng)老金支出。
兩類人需要特別注意。

雖然適當(dāng)增加年限可以緩解養(yǎng)老問(wèn)題。但也在一定程度上增加了居民的短期負(fù)擔(dān)，尤其是兩類人。

第一類付社保的靈活就業(yè)人員。

由于靈活就業(yè)人員沒(méi)有固定單位，當(dāng)然也沒(méi)有單位能夠承擔(dān)部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。因此，如果這些人想繳納社社保。根據(jù)國(guó)家最新統(tǒng)計(jì)，我國(guó)靈活就業(yè)人數(shù)已達(dá)2億余人。2021年，我國(guó)60%以上的企業(yè)使用靈活就業(yè)，40%以上的企業(yè)使用靈活就業(yè)。

值得注意的是，這些人只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例基數(shù)為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為4%。一般來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)基數(shù)是上一年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%-300%。比如某地區(qū)上一年的社會(huì)平均工資是5000元。按照這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)每月需要繳納近1000元，繳費(fèi)金額不小。一旦最低參保年限延長(zhǎng)，他們的保險(xiǎn)費(fèi)用必然會(huì)增加，工資收入也會(huì)減少。

第二類民營(yíng)企業(yè)職工。

大多數(shù)在私營(yíng)企業(yè)工作的員工在40歲左右可能會(huì)面臨失業(yè)和選擇工作困難的尷尬局面。當(dāng)時(shí)，許多人可能已經(jīng)支付了15年的社會(huì)保障，而且由于沒(méi)有穩(wěn)定的工作保障，許多人可能會(huì)選擇停止支付。一旦社會(huì)保障支付期延長(zhǎng)，失業(yè)期的私營(yíng)企業(yè)人員很可能承受巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。

因此，社會(huì)保障繳費(fèi)年限的提高少年的提高都是一個(gè)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。相信國(guó)家出臺(tái)的具體規(guī)劃也會(huì)考慮到各主體的利益，為大多數(shù)社會(huì)群眾制定一個(gè)滿意的計(jì)劃。

比如，隨著繳費(fèi)年限的增加，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金必然會(huì)增加。那么，你覺(jué)得應(yīng)該調(diào)整繳費(fèi)年限嗎？應(yīng)該調(diào)整多少年？

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