找人力資源外包公司，其專業(yè)化程度是關(guān)鍵，專業(yè)決定了外包項(xiàng)目的價(jià)值。

那么，如何評(píng)估一個(gè)外包服務(wù)商是否專業(yè)呢？

上海某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)近一年在長(zhǎng)三角多個(gè)城市設(shè)立分部，購(gòu)買了大量人事外包服務(wù)，其HRM認(rèn)為，選擇人事外包要重點(diǎn)考察三個(gè)指標(biāo)。下面是她的分享。

1.可監(jiān)督

不僅要資金往來(lái)可監(jiān)督，而且要賬單明細(xì)可監(jiān)督、服務(wù)進(jìn)度可監(jiān)督，這樣才能避免資金糾紛，才能避免服務(wù)商懈怠、耽誤工作，尤其是繳社保、報(bào)稅等工作，萬(wàn)一服務(wù)商錯(cuò)過(guò)了辦理時(shí)間，會(huì)給我們公司造成不可挽回的損失。

2.對(duì)接方便

傳統(tǒng)的外包服務(wù)，服務(wù)需求變更、員工資料修改、開(kāi)發(fā)票、轉(zhuǎn)賬等，要來(lái)回打很多電話溝通、確認(rèn)，而且還不一定能第一時(shí)間聯(lián)系到人。但現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)的服務(wù)商，有自己的系統(tǒng)，可以直接線上操作，一切標(biāo)準(zhǔn)化，高效且可監(jiān)控。

如螞蟻HR，就是一家SaaS化的互聯(lián)網(wǎng)人事外包機(jī)構(gòu)，有自己的人力資源系統(tǒng)，我的人員變動(dòng)、需求溝通、薪資社保計(jì)算、訂單提交、資金往來(lái)等，都可以通過(guò)軟件快速辦理，而且線上可以查看訂單明細(xì)、業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度等，非常方便。

3.報(bào)價(jià)透明

我不怕花錢，人事外包本來(lái)也花不了幾個(gè)錢。但就怕坑人的服務(wù)商，簽約時(shí)給你把價(jià)格說(shuō)到極低甚至部分免費(fèi)，但簽約后找各種由頭亂收錢。所以，選擇服務(wù)商時(shí)也一定要有明確的報(bào)價(jià)單。

最后，我想強(qiáng)調(diào)一下，這三點(diǎn)是評(píng)估服務(wù)商的維度，但選擇外包服務(wù)之前，你首先要做好內(nèi)部評(píng)估，即你團(tuán)隊(duì)的工作策略，哪些是應(yīng)自己負(fù)責(zé)的核心工作，哪些是可以外包的雜事。

從人力資源管理角度來(lái)看，若能合理地進(jìn)行人力資源外包，的確能給公司帶來(lái)好的效益：不僅能降低成本、還能引進(jìn)新鮮血液和觀念，減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

當(dāng)然，在企業(yè)決定是否需要人力資源外包之前也要考慮下列因素：

1、采用人力資源外包是否會(huì)增加企業(yè)勞動(dòng)力成本，是否用得其所？

2、能否為企業(yè)減負(fù)？

3、能否更好地發(fā)揮HR自身所蘊(yùn)涵的能量，將HR塑造成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴？

螞蟻HR自成立以來(lái)，為20W+企業(yè)客戶提供過(guò)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國(guó)多地社保代繳服務(wù)，期待你的加入~

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