從人力資源管理角度來(lái)看，若能合理地進(jìn)行人力資源外包，的確能給公司帶來(lái)好的效益：不僅能降低成本、還能引進(jìn)新鮮血液和觀(guān)念，減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

很多公司隨著發(fā)展的不斷壯大，會(huì)選擇人力資源外包公司來(lái)協(xié)助管理人力資源業(yè)務(wù)，好讓自己聚焦核心業(yè)務(wù)，提高在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。