一、企業(yè)年金：
也就是說，一些企業(yè)和職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立了額外的繳費模式，由單位和個人共同繳納。企業(yè)繳費標準每年不超過企業(yè)上一年度職工工資總額的8%，是企業(yè)為員工提供的福利待遇，不是強制性繳費。有些機構(gòu)也叫職業(yè)年金。

二、住房公積金：
在職期間繳納住房公積金的退休職工可以到當?shù)刈》抗e金管理中心提取住房公積金，但有一定的提取條件。每個地方的住房公積金提取條件不同，這取決于當?shù)氐南嚓P(guān)要求。

三、個人儲蓄養(yǎng)老保險：
目前，國家鼓勵和許多城市推進個人儲蓄養(yǎng)老保險，職工個人根據(jù)自己的收入，按規(guī)定繳納個人儲蓄養(yǎng)老保險費，記錄在當?shù)厣鐣Ｕ蠙C構(gòu)在相關(guān)銀行開立養(yǎng)老保險個人賬戶，并不低于或高于城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率，職工達到法定退休年齡批準退休后，個人賬戶將儲蓄養(yǎng)老保險總額或支付給本人。

四、高齡津貼：
一般來說，對于80歲以上有本地戶口的老年人，他們每月可以獲得另一筆老年津貼，每月50-1000元。不同地區(qū)的補貼標準不同，分為80-89歲；90-99歲和100歲以上。

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