螞蟻HR在和很多HR朋友聊天的時(shí)候都有發(fā)現(xiàn)，上海很多企業(yè)選擇不給員工繳納社保，通過(guò)多發(fā)錢的形式來(lái)彌補(bǔ)員工損失掉的那一部分社會(huì)福利。雖然有小部分的員工依舊選擇繳納社保，但也可以極大程度上降低人事的工作內(nèi)容。

這就是企業(yè)與員工之間存在的一個(gè)誤區(qū)了，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，每個(gè)企業(yè)成立之后，都是需要為自己雇用的員工交社保費(fèi)用的。而且企業(yè)只要辦理了社保開(kāi)戶手續(xù)之后，一般都是有年審的，社保局也會(huì)對(duì)企業(yè)社保繳費(fèi)的情況進(jìn)行審核。

因此就算簽署了相關(guān)協(xié)議，不給員工繳納社保，這也是一種違法的行為，容易受到相關(guān)部門的監(jiān)管。所以企業(yè)一定要為員工交職工社保費(fèi)用，在簽定勞動(dòng)合同30日內(nèi)都是需要為其進(jìn)行社保增員手續(xù)辦理，并且按月繳納費(fèi)用。一直到辦理社保減員或?qū)Ψ酵诵?，企業(yè)才不需要再繼續(xù)為其繳費(fèi)。

那么如何辦理社保呢？

先開(kāi)立企業(yè)社保帳戶，一般是在上海的勞動(dòng)保障部門。企業(yè)已成功辦理登記手續(xù)后，當(dāng)月15日(含當(dāng)日)內(nèi)所申報(bào)的社保業(yè)務(wù)屬當(dāng)月繳費(fèi)記錄，15日后的屬次月繳費(fèi)記錄;社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一在每月的20日(含當(dāng)日)至當(dāng)月底托收社保費(fèi)。然后把已經(jīng)在之前參加社保的員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)社保帳戶在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單(明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)等)。辦理同城委托扣繳社保手續(xù)(這是到企業(yè)開(kāi)戶銀行辦理)。以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表

可以進(jìn)行社保代繳嗎？

有的上海企業(yè)由于高額的物價(jià)、工資已經(jīng)資金緊張，或者人員較少，無(wú)法聘用一位HR來(lái)專門負(fù)責(zé)社保繳納。為了能夠保證員工的權(quán)益為其繳納社保費(fèi)用，那么建議您選擇螞蟻HR進(jìn)行社保開(kāi)戶、管理等工作，省時(shí)省力又省錢，不僅如此，螞蟻HR還提供兩種不同的社保繳納方式供企業(yè)選擇，幫助企業(yè)選擇合適的繳納方式。

螞蟻HR，提供一站式薪酬外包服務(wù)，為各類企業(yè)提供社保繳納、賬戶托管、五險(xiǎn)一金繳納、代發(fā)工資、工資條群發(fā)等人事服務(wù)和軟件服務(wù)，幫助企業(yè)和HR降低人力成本、提高工作效率。

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