北京有許多社保代繳機構(gòu)，但這些機構(gòu)中有很多都是濫竽充數(shù)，并沒有實際的人事專員能力的皮包公司。這樣的公司也無法幫助企業(yè)在人力資源方面省時高效地完成相關(guān)工作。

那么在北京的企業(yè)如何選擇正規(guī)代繳社保機構(gòu)呢？

第一、北京正規(guī)代繳社保機構(gòu)需要有相應(yīng)的資質(zhì)證明

正規(guī)的北京代繳社保機構(gòu)必須要有相應(yīng)的機構(gòu)資質(zhì)證明。人力資源服務(wù)機構(gòu)必須有“三證”。分別是營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、和勞務(wù)派遣許可證。相關(guān)的資質(zhì)證明都可以在網(wǎng)絡(luò)平臺查詢到，或者聯(lián)系機構(gòu)客服出示資質(zhì)證明。明確對方機構(gòu)的資質(zhì)是合作的保障以及基石。

第二、北京正規(guī)代繳社保機構(gòu)需要有明確的收費標準

基于代繳社保是一個長期的合作過程，所以除了和第三方代繳社保機構(gòu)確認它的資質(zhì)以外，還要明確好其收費標準。比方說，螞蟻HR的收費標準就是公司基礎(chǔ)服務(wù)費 人民幣200元/月/公司；員工服務(wù)費人民幣20元/月/人；如附加代發(fā)工資服務(wù) 另收人民幣10元/月/人。所有城市補繳是每人每月30元。

第三、北京正規(guī)代繳社保機構(gòu)需要有全面的服務(wù)內(nèi)容

如今的社保代繳已經(jīng)不是普通的付費繳納了。除此之外，社保代繳還包括了新賬戶開通、社?；鶖?shù)調(diào)整、社保增減員、社保補繳等各種零碎的事情。所以在合作前就需要跟北京代繳社保機構(gòu)明確其服務(wù)范圍及項目是否包含這些。

螞蟻HR認為一家北京代繳社保機構(gòu)的正規(guī)之處應(yīng)該體現(xiàn)在其涵蓋的地域性（是否能夠在當?shù)夭僮鞲黜椛绫Ｊ乱耍?；清晰的資質(zhì)證明；明確的收費標準以及全面的服務(wù)內(nèi)容。有了這些的保證，合作也能更加放心省心。

螞蟻HR致力于為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋全國多地社保代繳、社保開戶托管、公積金開戶托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務(wù)。

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