在蘇州，公司種類多樣。初創(chuàng)公司和知名企業(yè)百花齊放，但對繳納社保卻是每家企業(yè)都必須履行的義務！

按照《勞動合同法》第38條、第46條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

因此，為勞動者按時繳納社保也成了企業(yè)都不得關(guān)心的重點問題之一。在之前，企業(yè)都是通過聘請人事專員來進行社保工作的繳納，但這不僅效率低下，而且成本較高。

因為一名優(yōu)秀的人事專員所需工資是非常之高的。但隨著行業(yè)的發(fā)展與市場的需求，如今社保代繳行業(yè)愈發(fā)完善，更多企業(yè)放棄傳統(tǒng)的聘請人事專員的方式，選擇委托社保代繳公司來進行社保繳納！

2021年7月，企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限暫按20586元執(zhí)行，繳費基數(shù)下限暫按3800元執(zhí)行。醫(yī)療保險(含生育保險)、失業(yè)保險、工傷保險繳費基數(shù)參照執(zhí)行。

2021年7月，靈活就業(yè)參保人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，繳費基數(shù)維持十二檔，依次暫調(diào)整為3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險的月繳費基數(shù)暫調(diào)整為3800元。

綜上可以看出，蘇州的社保繳納標準近期調(diào)整較大，制定非常詳細。如果不了解社保代繳，很容易在繳納的時候多繳、漏繳！

但如果讓經(jīng)驗資深的社保代繳人員來進行繳納，不僅可以在最大限度內(nèi)為企業(yè)剩下一筆費用，還可以避免錯誤繳納、多次繳納這種費時低效的情況。

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