根據(jù)相關(guān)法律政策，用人單位必須要為在職員工繳納五險一金，是具有強(qiáng)制性的，而失業(yè)保險就是五險一金中的一種。有很多上班族對于失業(yè)保險并不是很熟悉，當(dāng)面對被用人單位開除的情況時，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎？接下來就這個情況和大家分析一下。

我們可以首先來看看領(lǐng)取失業(yè)保險金需要符合的基本條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。那么從這些條件就可以明白，被用人單位開除符合第二個條件，但是還要看其他兩條是否符合，如果也符合那就有資格申請失業(yè)金。

大家在申請失業(yè)保險金的時候需要注意時間限制，相關(guān)政策規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

以上只是簡單的帶大家了解了一下開除工作能否領(lǐng)取失業(yè)保險金的問題，那么接下來再帶大家詳細(xì)了解一下領(lǐng)取失業(yè)保險金的具體條件，供大家以后在面臨失業(yè)情況可以有效參考。

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。這是最主要的條件。按照規(guī)定參加失業(yè)保險，是指失業(yè)人員原來在城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位工作，并非新生勞動力，如不是剛畢業(yè)的學(xué)生。參加事業(yè)保險，必須按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，即按規(guī)定額繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率和繳費(fèi)時間繳納失業(yè)保險費(fèi)。

2、非本人意愿中斷就業(yè)。一般來講，中斷就業(yè)的原因分為兩種：非自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)；自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員因自愿離職而導(dǎo)致失業(yè)因此將自愿離職而事業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外。

3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的必經(jīng)程序，目的是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格，失業(yè)登記是失業(yè)人員進(jìn)入申領(lǐng)失業(yè)保險待遇程序的重要標(biāo)志。失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇，還須有求職要求。在認(rèn)定失業(yè)人員是否有求職要求是，應(yīng)以其是否在職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)登記求職，并參加再就業(yè)活動為衡量的標(biāo)準(zhǔn)。這樣做的目的是為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供服務(wù)，另一方面也要求失業(yè)人員積極主動地利用各種就業(yè)機(jī)會和就業(yè)服務(wù)設(shè)施，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)競爭的能力?？梢哉f，這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

目前我國正是在提供失業(yè)保險金的同時，也在利用失業(yè)保險幫助更多的人員解決失業(yè)問題，要求申領(lǐng)失業(yè)保險金的失業(yè)人員積極尋找工作，可以使其得到基本生活保障的同時，獲得必要的就業(yè)服務(wù)，爭取盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。