身邊的HR們都在緊鑼密鼓地算著2月份工資，在實(shí)務(wù)操作中也碰到了不少問(wèn)題，今日讓我們一起來(lái)看一下2月的工資怎么算吧。

1、2月的工作日到底是多少天？

根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》，目前一月、二月的工作日，仍然應(yīng)當(dāng)按照月20.83天來(lái)計(jì)算，因?yàn)?0.38是月平均工作時(shí)間。

但需要格外注意的是：有個(gè)別公司會(huì)依據(jù)當(dāng)月員工的實(shí)際出勤天數(shù)來(lái)計(jì)算2月份工資的，當(dāng)然這也是被允許的，但需要確保整個(gè)公司內(nèi)部口徑一致。

2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的企業(yè)，如果是以月為周期，2月份工作時(shí)間如何計(jì)算？還是按照20.83天為標(biāo)準(zhǔn)嗎？

同21.75天一樣，在法律文件依據(jù)未有更新調(diào)整的情況下，月制度工作日仍為20.83天。

而在計(jì)算加班小時(shí)數(shù)時(shí)，需要注意的是，各種不同的加班工資待遇，均是針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制而制定的，而對(duì)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的企業(yè)，建議將延遲復(fù)工期作為休息日計(jì)入綜合計(jì)算周期內(nèi)，根據(jù)整個(gè)周期是否存在加班而確定是否支付加班費(fèi)。

3、2月份公司組織員工加班，2月份工資怎么算？

員工在2月份包含春節(jié)假期，也那么2月份的工資到底怎么算呢？

雖然春節(jié)有七天假，但并不全是法定假日，只有初一到初三是法定假日，其他時(shí)間是正常休息或者調(diào)休。

2月12日、13日、14日這三天是法定節(jié)假日，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，前三日如果加班可以領(lǐng)取3倍工資，其余四天時(shí)間是調(diào)休的雙休日，按照規(guī)定加班可以領(lǐng)取雙倍工資。

以上就是HR容易困惑的3個(gè)問(wèn)題的詳細(xì)解答了，2021年2月份工資怎么算，你學(xué)會(huì)了嗎？

當(dāng)然，薪稅政策變化頻繁，算薪難度大為增加……

完成一份工資表，前期工作就一個(gè)字——“雜”，如果一旦員工人數(shù)多，分公司遍布全國(guó)，算工資那幾天，腦袋里猶如裝著一團(tuán)麻。

綜合以上原因，企業(yè)出于HR人手不足、薪酬數(shù)據(jù)錄入量大、多省份工作地的員工社保難繳納等原因，委托第三方平臺(tái)來(lái)代算工資，或許是最明智的選擇。

螞蟻HR現(xiàn)在推出一站式薪酬社保外包服務(wù)，可以為不同的公司完成薪酬核算、代發(fā)工資等事務(wù)，有什么問(wèn)題我們可以一起探討。