Jessica是螞蟻HR的資深HR一枚，主要負責公司的招聘與薪酬模塊，也是該公司的老員工之一。

螞蟻HR是一家為企業(yè)提供人力資源SaaS產品和人事外包服務的互聯網公司，旗下產品螞蟻工資條因操作簡單、功能強大的特點與貼心、及時的售后服務，而備受HR們青睞。

“我進來的時候，螞蟻工資條離正式上線還有一年”

2015年9月，Jessica剛入職時，螞蟻HR還是一家剛拿到天使輪投資的初創(chuàng)企業(yè)。當時北京、深圳、廣州和武漢辦公室正在擴建，而位于上海商業(yè)中心的總部面積僅有50多平米。

一年后，螞蟻工資條正式上線。最開始的產品非常簡單，僅有工資條發(fā)放、員工查收工資條這兩項基礎功能，發(fā)放方式也只有郵件和短信兩個渠道，但一推出，就收獲了不少用戶的好評，因為這個產品本就起源于當時收到的大量HR需求。

“我是螞蟻工資條的第0位用戶”

“我是第一個試用螞蟻工資條的HR?！盝essica說。

Jessica在16年底接手薪酬模塊，最開始主要做算薪和發(fā)薪，本身就對工資條產品有需求。

“16年公司規(guī)模擴展得非?？?，短短幾個月就多了70多人，一個個發(fā)工資條真的非常耗費時間?！盝essica回憶道，“公司的新產品算是解了我的燃眉之急。”

身為螞蟻工資條的第一位體驗者，Jessica在產品經理、產品開發(fā)等一堆人的圍繞下，心驚膽戰(zhàn)地發(fā)出了她人生中第一份模擬電子工資條。

“第一次發(fā)電子工資條嘛，蠻很新奇的，操作起來也很簡單，”Jessica瞇起眼回想，“就是當時沒有引導頁面，是旁邊的產品經理帶著我一步步操作，而且也沒有像現在這樣，可以支持多種格式的工資表?！?

除此之外，她還站在使用者的角度，對螞蟻工資條提出了諸多優(yōu)化建議，這些都被陸續(xù)應用到了產品的后續(xù)更新中。

“我和螞蟻工資條都致力于成為‘領域專家’”

五年來，經過數次迭代的螞蟻工資條，在維持“操作簡單、查看方便、數據安全”的前提下，逐漸有了微信查看工資條、員工簽收工資條、工資條撤回再發(fā)送、歷史工資條記錄可查看、產品初次使用引導等功能。這些新誕生的功能，大多靈感來源于Jessica和使用螞蟻工資條的HR們的實踐后的反饋建議。

“知道這些年我經歷了什么嗎？”Jessica“吐槽”道：“每更新一次，我都會先試用，給反饋，再給小范圍HR用戶們測試，再反饋，再正式上線新功能……我現在一看到螞蟻工資條更新了，就像巴普洛夫的狗一樣，還沒等他們提要求，就自覺地抱著電腦過去等著體驗了?！?/p>

這些年來，Jessica見證著螞蟻HR一步步地從幾十個人發(fā)展成擁有200多名員工、在十幾個重點城市設有辦事處、不斷斬獲業(yè)內獎項的新興企業(yè)，自己也從HR兼職行政的事務性萌新，成長為專注于兩個模塊、可獨當一面的資深HR。

“負責兩個模塊看起來多，其實也還好，”Jessica分享道：“發(fā)薪可以用螞蟻工資條搞定，算薪、簡歷篩選這些事務性工作也有實習生在幫忙，我可以用更多的時間去挑戰(zhàn)較高難度的工作，譬如薪酬設計，人才畫像搭建與人才池建設等?！?/p>

螞蟻HR是根植于人力資源領域的企業(yè)，旗下的每一款產品、每一項服務都基于HR的需求邏輯來設計, 不管是產品、銷售、運營還是客服部門，都要懂點HR知識。大多數部門負責人都有HR大廠工作背景，這也是Jessica能成長得如此之快的原因之一。

“只能說，如果有一家公司能讓一名HR待了五年還覺得不錯的，那它一定是個不錯的公司。”在最后，Jessica總結道：“螞蟻HR、螞蟻工資條的成就不僅如此，我相信在未來幾年會有更多的實踐和學習機會。”

2020年，經過了五年積累的螞蟻HR進入了加速發(fā)展時期，旗下多款新產品將在2021年陸續(xù)上線，在人力資源SaaS賽道上邁開更寬、更大的步伐。

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