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在勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)的今天，HR千萬(wàn)不要以為現(xiàn)階段企業(yè)沒(méi)勞動(dòng)糾紛就可以高枕無(wú)憂了，要知道招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系各個(gè)模塊都可能埋著“雷”！??！

小編幾乎每天都會(huì)接到各類(lèi)勞動(dòng)用工方面的法律問(wèn)題，有勞動(dòng)者，也有HR，在溝通中我們發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者掌握的勞動(dòng)法律知識(shí)遠(yuǎn)比HR要全面，提出的問(wèn)題甚至比HR更深入、更專(zhuān)業(yè)。大部分HR在處理勞動(dòng)糾紛時(shí)，由于沒(méi)有提前備好證據(jù)以及對(duì)勞動(dòng)法的不了解，常常處于被動(dòng)狀態(tài)，在勞動(dòng)糾紛中經(jīng)常敗訴，不僅給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，還給其他員工造成不好的示范。

本期課程，螞蟻HR資深勞動(dòng)關(guān)系處理專(zhuān)家Lilla將為您深入講解勞動(dòng)糾紛6大經(jīng)典案例及法規(guī)解析，幫助企業(yè)從人力資源角度，從平衡企業(yè)和員工利益出發(fā)，完美掃雷和排雷。lilla老師擁有多年人力資源經(jīng)驗(yàn)，處理上百起勞動(dòng)糾紛案例，小伙伴們千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)啊~

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