限時(shí)免費(fèi)福利：Excel工資表自動生成工資條，一鍵批量群發(fā)，員工可通過短信、郵件、微信查看。點(diǎn)擊試用>>

HR發(fā)工資單的傳統(tǒng)模式是這樣的：首先要在電腦上將工資表調(diào)整好，然后打印出來，再一條條裁剪出每個(gè)員工的工資單——就不說裁剪耗時(shí)了，每個(gè)員工一兩厘米寬的工資單，這精細(xì)活，既傷眼睛又傷情緒！

裁剪好后，還要分揀發(fā)到每個(gè)部門主管，或發(fā)到一個(gè)個(gè)員工手里去。整個(gè)流程算下來，一家100人左右的公司，要耗去一名HR兩三天時(shí)間。

而使用螞蟻工資條發(fā)電子工資單，3秒鐘就能完成傳統(tǒng)模式的全部工作！

一、發(fā)薪高效

算筆賬就明白了，傳統(tǒng)的工資單，HR要先在電腦上通過Excel匹配每名職工薪酬數(shù)據(jù)，然后打印出來，再一條條裁剪成每個(gè)員工工資單，最后分發(fā)到每個(gè)部門主管或每個(gè)員工手里，非常麻煩。

用螞蟻工資條發(fā)電子工資單，HR上傳任意格式Excel表格，系統(tǒng)會智能解析、自動生成每個(gè)員工工資條，一鍵精準(zhǔn)發(fā)送到每個(gè)員工，3秒鐘就能完成整個(gè)工作流程。

二、降低人力成本

傳統(tǒng)的紙質(zhì)工資單單，需要耗費(fèi)紙墨、打印機(jī)等物料，更重要的是，浪費(fèi)了HR大量的精力。試想一下，HR每月為發(fā)工資條消耗的那幾天精力，如果用來處理招聘、企業(yè)人力資源管理模式優(yōu)化等重要工作，能產(chǎn)生多高效益！

螞蟻工資條發(fā)電子工資條，HR可選擇短信、郵件、微信等任一渠道發(fā)送工資條，員工直接線上查看電子工資單。不但省去了物料成本，更節(jié)省了HR大量精力，讓HR可以投身于更有價(jià)值的工作。

三、安全保密

幾乎所有企業(yè)都實(shí)行工資保密制度，但傳統(tǒng)的紙質(zhì)工資條，HR算薪、發(fā)放過程中，或員工收到工資條后隨手放到桌上、不下心丟失等，都很容易同事看見其他人的薪資數(shù)據(jù)。

螞蟻工資條發(fā)電子工資單，進(jìn)準(zhǔn)發(fā)送到每個(gè)員工，員工查看需要輸入驗(yàn)證信息，杜絕了不慎泄露薪資數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)。通過非對稱加密傳輸、個(gè)人信息交叉驗(yàn)證等多重?cái)?shù)據(jù)保密措施，螞蟻工資條將薪資信息安全做到了極致，通過了國際權(quán)威的ISO27001認(rèn)證。

四、發(fā)薪合規(guī)

法律規(guī)定，企業(yè)不但要給員工發(fā)工資單，而且要將有員工簽字的發(fā)薪記錄保存兩年以上備查。但傳統(tǒng)的工資單，發(fā)放已非常麻煩，員工簽字，很多公司直接就省略了，這具有極大的管理隱患。

螞蟻工資條發(fā)電子工資單，確認(rèn)薪資明細(xì)無誤，可直接線上簽收——人社部曾專門發(fā)文指出，企業(yè)發(fā)電子工資條，讓員工線上簽名，是符合相關(guān)人力資源管理規(guī)范的。

而且，萬一HR不小心發(fā)錯了某份工資單，螞蟻工資條還可以線上撤回、修改、重發(fā)，確保薪酬管理準(zhǔn)確、合規(guī)。

五、操作簡單

1.注冊并登錄螞蟻工資條；

2.HR上傳任意格式Excel工資表，螞蟻工資條將一秒智能識別、生成每個(gè)員工工資單；

3.HR點(diǎn)擊發(fā)送，螞蟻工資條將每個(gè)員工的電子工資單精準(zhǔn)發(fā)送到人。

員工可通過微信、短信、郵件等渠道查看自己的電子工資單，具體什么渠道，HR可根據(jù)自己公司需求設(shè)定。