有效且有序的實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo) 需要制定“殘酷”的規(guī)則–績效考核 世界是殘酷的，同時(shí)也是公平的 企業(yè)的競爭與大自然的規(guī)則都是“優(yōu)勝劣汰” 績效考核就是企業(yè)給優(yōu)秀者的認(rèn)可 對于…

企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范的第一道防線就是HR HR如果不懂勞動(dòng)合同法 企業(yè)自然少不了各種勞動(dòng)糾紛 既浪費(fèi)大量時(shí)間，還要承擔(dān)巨額賠償 …… 熟知?jiǎng)趧?dòng)合同法可謂是HR的…