在很多企業(yè)特別是中小企業(yè)中，HR、行政甚至老板自己都可能要兼任工資核算的工作。但算工資并不是一件簡單的事，涉及到基本工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、社保、公積金、個(gè)稅扣除等多個(gè)項(xiàng)目，加之政…

在上海這個(gè)全球經(jīng)濟(jì)樞紐，企業(yè)用工正面臨人力成本攀升、靈活用工需求激增、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)加劇等多重挑戰(zhàn)。 據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，2023 年上海外包服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模已達(dá) 217 億元，年增長率穩(wěn)定在 …

企業(yè)招聘早已擺脫 “廣撒網(wǎng)” 模式，轉(zhuǎn)而追求 “精準(zhǔn)匹配”。如今，上海企業(yè)對(duì)代招聘服務(wù)的需求不再局限于 “找到人”，更看重 “招對(duì)人”“控成本”“保合規(guī)”。專業(yè)代招聘機(jī)構(gòu)憑借對(duì)本地…

在 2025 年中國勞務(wù)外包市場(chǎng)競(jìng)爭白熱化的背景下，選擇一家兼具專業(yè)性、合規(guī)性與服務(wù)韌性的合作伙伴至關(guān)重要。通過深度分析行業(yè)數(shù)據(jù)、客戶反饋及權(quán)威榜單，本文將為你推薦5個(gè)優(yōu)秀的勞務(wù)外…

在人力成本攀升與靈活用工需求激增的背景下，企業(yè)如何通過崗位外包實(shí)現(xiàn)降本增效？本文將為你推薦5個(gè)優(yōu)秀的崗位外包公司。 一、崗位外包市場(chǎng)現(xiàn)狀 近年來，中國崗位外包市場(chǎng)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)…

在如今的職場(chǎng)中，工資條不僅僅是一張紙，它是企業(yè)與員工之間信任和透明度的體現(xiàn)。無論是在小公司還是大企業(yè)，制作一份設(shè)計(jì)規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確的工資條都是至關(guān)重要的。那么，如何制作專業(yè)工資條呢？…

高效、合規(guī)、降本已成為當(dāng)下企業(yè)社保管理的核心訴求，面對(duì)政策跨區(qū)差異與申報(bào)復(fù)雜度，專業(yè)的企業(yè)社保代辦機(jī)構(gòu)成為眾多企業(yè)的剛需選擇。 那么面對(duì)市面上眾多的代辦公司，我們又該如何選擇呢？這…

當(dāng)前用工環(huán)境下，企業(yè)面臨三大核心痛點(diǎn)：用工成本高、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)大、管理效率低。全風(fēng)險(xiǎn)外包通過將崗位的招聘、薪酬、社保、工傷賠付及勞動(dòng)糾紛等責(zé)任100%轉(zhuǎn)移給服務(wù)商，真正實(shí)現(xiàn)“用人不管人…

隨著企業(yè)用工模式的多樣化發(fā)展，人事外包服務(wù)已成為眾多企業(yè)優(yōu)化人力資源管理、降低運(yùn)營成本的重要選擇。2025年，中國市場(chǎng)涌現(xiàn)出一批專業(yè)、高效的人事外包服務(wù)商，涵蓋招聘、薪酬管理、社保…