員工加薪
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HR如何回復(fù)員工薪資相關(guān)的問題？
很多企業(yè)會會認(rèn)為，一旦與求職者簽署了勞動合同，與薪資相關(guān)的探討就結(jié)束了。但是即使員工已經(jīng)弄清了起薪點，薪資問題仍然會在他們的腦海中。在比以往任何時候都擁有更多信息的當(dāng)今社會，員工期…
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HR如何合理給員工漲薪?
員工普遍希望自己的薪資水平可以穩(wěn)步增長，如果長時間不進(jìn)行內(nèi)部漲薪，就很容易造成員工選擇跳槽漲薪的不良后果，這會造成企業(yè)的人才流失。所以，對HR來說，首先需要做兩方面的考慮： 一、是…
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當(dāng)員工談加薪時，HR該如何應(yīng)對？
一、員工對薪資狀況滿意嗎？ 加薪一直都是企業(yè)和員工非常關(guān)注的問題，今年一項調(diào)查表明，員工在薪酬方面滿意度非常低，幾乎每個員工都希望加薪：只有19％的受訪者對他們目前的薪水感到滿意。…
