大數(shù)據(jù)
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企業(yè)如何利用大數(shù)據(jù)提高員工敬業(yè)度？
在過(guò)去幾年中，員工敬業(yè)度備受關(guān)注，成為企業(yè)的重要話題。一項(xiàng)又一項(xiàng)的研究表明，員工隊(duì)伍的解雇問(wèn)題包括員工士氣下降以及企業(yè)為此類(lèi)問(wèn)題造成的生產(chǎn)力損失付出高昂的代價(jià)。 很明顯，…
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做數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)，你踩過(guò)這些營(yíng)銷(xiāo)陷阱嗎？
營(yíng)銷(xiāo)陷阱一：信息的缺失 數(shù)據(jù)的完整性在數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)中非常重要。多數(shù)時(shí)刻，我們可以輕易的從自身的數(shù)據(jù)庫(kù)中獲得與客戶的交易信息。但我們對(duì)客戶進(jìn)行研究時(shí)，并不能保證客戶只和我們…
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大數(shù)據(jù)與人力資源管理
近幾年，大數(shù)據(jù)與云計(jì)算儼然已經(jīng)成為IT界最為流行的詞匯，如果作為一個(gè)IT人士，對(duì)這兩個(gè)概念不能發(fā)表一番簡(jiǎn)介，似乎就已經(jīng)與這個(gè)時(shí)代已經(jīng)脫離了。今天，我們來(lái)談?wù)劥髷?shù)據(jù)，以及它與人力資源…
