工資條打印群發(fā)是否有比較快速的方式，說到工資條打印的快速方法，想必會引起很多HR的共鳴，傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條打印發(fā)放需要耗費大量的時間，導(dǎo)致了工作效率大大降低；那么有沒有比較快速的方式呢？

如何制作工資條？因為國家政策的規(guī)定，工資條的制作及發(fā)放成為了每個企業(yè)的必備事項，因為薪資的保密性，將會占據(jù)HR很多時間，那么如何簡便快速的制作工資條呢？

“工資條應(yīng)該在發(fā)工資之前發(fā)還是發(fā)完工資后發(fā)？” 針對這個問題，小編的建議是先發(fā)工資條。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定：用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的…

針對該不該給員工發(fā)工資條這個問題，小編想從員工心理和和國家規(guī)定兩個方面來解答。 從員工心理分析，企業(yè)為什么要發(fā)工資條？ 分發(fā)工資條其實是一種提升HR效率與員工滿意都的方式。據(jù)調(diào)查，…