企業(yè)
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企業(yè)人才梯隊建設(shè)該怎么做?
企業(yè)人才梯隊建設(shè)是企業(yè)擁有高質(zhì)量人力資源儲備的有效手段,同時也是一項比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程,它往往與企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才招聘、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、薪酬激勵、績效考核…
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員工不愿繳納社保對企業(yè)有怎樣的影響
目前社保繳納分為在職職工社保,由個人和企業(yè)共同繳納,以及自由工作者,在自己的戶籍所在地進(jìn)行繳納,是居民社保。目前國家強(qiáng)制要求企業(yè)必須要為自己的員工進(jìn)行社保的繳納,而居民社保則可以依…
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【熱點問答】產(chǎn)假與生育津貼領(lǐng)取問題全解析
問:產(chǎn)假一般能休多少天? 答:產(chǎn)假為98天,晚婚晚育假為30天(女24周歲生育即為晚育)。前者遇法定節(jié)假日不順延,后者遇法定節(jié)假日順延。難產(chǎn)額外增加15天(一般剖腹產(chǎn)即為難產(chǎn),一般…