公司以營(yíng)利為目的眾所周知，公司經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面都圍繞著利潤(rùn)最大化這一中心運(yùn)轉(zhuǎn)。但商界大多數(shù)最賺錢的公司卻往往不是那些最關(guān)注利潤(rùn)的公司。 《哈佛商業(yè)評(píng)論》的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行過一項(xiàng)關(guān)于商業(yè)目…

根據(jù)國(guó)務(wù)院要求，企業(yè)從2016年10月1日起正式實(shí)施“五證合一、一照一碼”，在“三證合一”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步為企業(yè)開辦和成長(zhǎng)提供了便利，為創(chuàng)業(yè)降低了制度性成本。 2015年10月1日…

7天之后又7天！7天長(zhǎng)假過后要連續(xù)上7天班，是不是瞬間心情陰郁、四肢無力、傷春悲秋……你這是患上節(jié)后綜合癥了，這是病，得治！少量雞湯無毒解憂，來一碗？ 1、不能把眼前茍且的生活過好…

無論你以什么方式度過了7天長(zhǎng)假，漫長(zhǎng)的7天上班就這么開始了。大部分上班族多多少少都會(huì)有節(jié)后綜合癥，老板就成了吐槽和發(fā)泄不滿的對(duì)象。殊不知，老板們的壓力和焦慮更加嚴(yán)重。 10月5日，…

“只能說當(dāng)超人真的好難 如果超人會(huì)飛 那就讓我在空中停一停歇 再次俯瞰這個(gè)世界 會(huì)讓我覺得好一些 拯救地球好累 雖然有些疲憊但我還是會(huì) 不要問我哭過了沒 因?yàn)槌瞬荒芰?#8230;

聽說創(chuàng)業(yè)“九死一生”，原來成功最缺這個(gè)因素，不得不服！  

之前我們一直講創(chuàng)業(yè)公司招人難，但好不容易招到合適的人，問題又來了： 如何能讓新員工快速融入創(chuàng)業(yè)公司氛圍？ 不少創(chuàng)業(yè)者擔(dān)心在新員工培訓(xùn)上投入時(shí)間和資源真的值得嗎？因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司有很多事…

身在職場(chǎng)，每個(gè)職位上的每個(gè)人都有自己的難處，看似職位越高越輕松，但職能越大同時(shí)就意味著責(zé)任越大。這世上沒有任何一種人活得容易的，就算你是個(gè)CEO。 俗話說飛得越高，摔下來的時(shí)候就越…

不知道大家最近有沒有注意到全國(guó)多地養(yǎng)老金上調(diào)的新聞，退休人員的養(yǎng)老金又增加了。 受到養(yǎng)老金的刺激，很多人開始關(guān)心起社保，為將來退休做準(zhǔn)備！ 但現(xiàn)在社保經(jīng)常交了一陣又中斷了？這樣會(huì)有…