在廣州，一個人去跑相關(guān)的機(jī)構(gòu)或政府部門等去處理注冊公司事宜，可以說是非常繁瑣復(fù)雜的。對政策的不了解，辦理時被駁回的幾率也會高。當(dāng)下，注冊公司的時候找人代理的服務(wù)越來越多了，很多人為了一時方便在注冊公司的時候都會享受代理公司的服務(wù)?！靶g(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)的事情讓專業(yè)的人來做會省事很多。代注冊公司雖方便，但在廣州代注冊公司需要注意什么？

隨著人力資源服務(wù)的日益完善，越來越多的企業(yè)放棄培養(yǎng)自身的人事人員，從而選擇人力資源服務(wù)工資進(jìn)行人事方面的事務(wù)處理。因?yàn)橄噍^于而人力資源服務(wù)，非人事外包單位存在極大的經(jīng)營管理風(fēng)險。

異地繳納社保這并不是一個陌生的名詞，相信大家都有所耳聞。對于在中國跨省市開展業(yè)務(wù)的企業(yè)或者因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要等原因，在注冊地以外的地方招聘或派遣員工來說，這種情況可能就會影響到社保的繳納…

每到月底，我們都會收到一份記錄著我們本月的考勤記錄，應(yīng)發(fā)工資的工資條，對于經(jīng)常使用Excel辦公的職員與HR來說,制作工資條應(yīng)該是家常便飯。那你知道工資條是如何制作的嗎？怎么能夠簡單又快速的制作工資條呢？今天，螞蟻HR便來給大家分享一下工資條的快速制作方法。

當(dāng)今社會很多企業(yè)企業(yè)都會選擇和社保代繳公司合作，來進(jìn)行員工社保繳納、增減員操作等業(yè)務(wù)。這種合作模式當(dāng)今社會十分普遍且發(fā)展火熱，甚至一些巨頭公司都選擇和社保代繳公司合作。那么這些企業(yè)為什么會選擇和社保代繳公司合作呢？和社保代繳公司合作到底有哪些好處呢？

對于部分成立不久的小公司來說，員工的人數(shù)不多但還是需要進(jìn)行處理一些企業(yè)人事管理方面的問題，相較于成本較高的去單獨(dú)成立人事部門這一選擇來說的話，或許新公司選擇人事代理服務(wù)更為合適、劃算。但目前隨著發(fā)展，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)目前也層出不窮，競爭激烈，質(zhì)量好壞也參差不齊。讓企業(yè)最為擔(dān)心的就是人事代理公司到底靠譜嗎？下面，讓螞蟻HR來帶大家簡單了解一下人事代理公司到底是什么？它到底靠不靠譜？

人力資源行業(yè)專業(yè)化程度將不斷提高、走向品牌化競爭、走向個性化服務(wù)是未來的必然發(fā)展趨勢。人力資源公司是專門供應(yīng)第三方人力資源服務(wù)的公司，例如企業(yè)有一些人力資源上的問題或業(yè)務(wù)都可以找人力資源服務(wù)公司合作或解決，是指進(jìn)行人力資源外包服務(wù)的專業(yè)服務(wù)第三方公司。

為什么很多公司喜歡用人力資源服務(wù)公司？人力資源服務(wù)又到底是什么呢？接下來讓我們來帶你了解。人力資源服務(wù)即是人才和用人單位提供相關(guān)服務(wù)，從而促進(jìn)人力資源的有效開發(fā)與優(yōu)化配置的服務(wù)行業(yè)。

人力資源外包，指企業(yè)根據(jù)需要將部分人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以達(dá)到降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率優(yōu)化等目的。人力資源外包從概念區(qū)分，分為三個模塊:人力資源及人的外包、人事事務(wù)外包、人力資源管理職能外包；從具體內(nèi)容區(qū)分，包括:人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、個稅代繳、人事外包、人才外包等。