對HR來說，發(fā)工資真的好累累累累累啊。
發(fā)之前需要細(xì)心核算工資個(gè)稅，發(fā)之后要應(yīng)對員工的各種反饋：
“為什么這個(gè)月發(fā)的工資和上月不一樣？”
“到手的工資和合同里的差別在哪里？”“五險(xiǎn)一金交了多少？這個(gè)月扣了多少稅？”“為什么工資條這么慢才發(fā)下來？”……

為了減少員工的疑慮，也為了提升自己的辦公效率，HR們開始使用電子工資條。

為此，我們特意邀請了4位HR，仔細(xì)聊了聊他們用上螞蟻工資條的觸因及發(fā)薪日常。
注: 為保護(hù)嘉賓隱私，李茜、王婷、朱麗、Wendy均為化名

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· 以前不發(fā)工資條，現(xiàn)在發(fā)電子工資條
@李茜，36歲，公司唯二的HR，被人事行政各類事務(wù)纏身
“前期員工不多，不太關(guān)注工資條這塊兒。后來規(guī)模拓展，每次來問工資明細(xì)的員工不在少數(shù)，而且聽說不發(fā)工資條風(fēng)險(xiǎn)還蠻大的……”李茜回憶道。
“經(jīng)同為HR的朋友推薦，試用了螞蟻工資條，省時(shí)省力，方便備存，最重要的是可以手寫簽收，發(fā)薪合規(guī)了，員工滿意我也安心！”

· 從發(fā)紙質(zhì)工資條，到發(fā)電子工資條
@王婷，27歲，機(jī)械加工企業(yè)，薪酬HR
“之前發(fā)的是紙質(zhì)工資條，每月奔波在Excel表格和打印機(jī)之間，裁剪裝訂工資條，再分發(fā)到每位員工手中。加班加點(diǎn)不說，一不小心就出錯(cuò)。”
隨后，王婷向經(jīng)理反饋后，決定嘗試電子工資條。試用了幾家的產(chǎn)品，最終申購了螞蟻家的電子工資條。
“螞蟻工資條的‘員工在線反饋’功能特別好?！蓖蹑梅窒淼溃皢T工實(shí)時(shí)反饋，我隨時(shí)隨地就能在線答疑，就很方便?！?/p>

· 從自研人力管理系統(tǒng)，到螞蟻工資條
@朱麗，30歲，云XX餐飲公司，新上任薪酬主管
入職時(shí)經(jīng)理的原話是：“有系統(tǒng)，很方便的”。公司確實(shí)有系統(tǒng)可以在線發(fā)工資條，但整體使用感非常之迷：
給每位員工分配一個(gè)帳號(hào)，通過電腦登陸系統(tǒng)查看工資，大大忽略了當(dāng)代手機(jī)黨的需求；維護(hù)起來相當(dāng)麻煩，操心又費(fèi)錢。
朱麗偶然逛論壇時(shí)了解到“螞蟻工資條”產(chǎn)品，Web頁面實(shí)現(xiàn)一鍵群發(fā)，微信/短信/郵件任意渠道接收，滿足了員工用手機(jī)查詢信息的需求。
“當(dāng)時(shí)就果斷提交了購買審批?，F(xiàn)在已經(jīng)用了大半年了，員工都反饋說體驗(yàn)感很好。”

· 從其他工資條產(chǎn)品，到螞蟻工資條
@Wendy，32歲，互聯(lián)網(wǎng)公司薪酬主管
“XX電子工資條比起紙質(zhì)或截圖，還是方便得多的。不過只能上傳與之匹配的工資表，且發(fā)錯(cuò)不能撤回修改，每次群發(fā)工資條還是免不了膽戰(zhàn)心驚的?！?br>Wendy打算作出改變。她對比了幾款主流的電子工資條產(chǎn)品，最終鎖定了螞蟻工資條。
僅需3步，“螞蟻工資條”便可將任意格式Excel工資表一秒智能生成工資條，支持短信、微信、郵件等渠道一鍵發(fā)送，發(fā)錯(cuò)撤回修改，員工通過驗(yàn)證后在線查看、簽收……功能強(qiáng)大兼顧操作簡單，貼合Wendy的需求。

除此之外，螞蟻工資條還具有以下特點(diǎn)：

• 多選擇：支持微信/短信/郵件多渠道精準(zhǔn)群發(fā)；
• 少失誤：“一鍵撤回”、”一鍵重發(fā)”功能，免去后顧之憂；
• 夠安全：以支付寶級別的阿里云數(shù)據(jù)防護(hù)技術(shù)，為之保駕護(hù)航；
• 便查看：員工通過在線驗(yàn)證，即可查看每月工資明細(xì)，高效便捷；
• 省溝通：管理員隨時(shí)隨地了解員工查收情況，獲取實(shí)時(shí)反饋并在線答疑；
• 可試用：支持免費(fèi)體驗(yàn)30天，并配備全套使用手冊；
• 低收費(fèi)：依據(jù)人數(shù)區(qū)間合理收費(fèi)，將用戶體驗(yàn)置于首位。

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