人力資源公司是專門供應第三方人力資源服務的公司。

例如企業(yè)有一些人力資源上的問題或業(yè)務都可以找人力資源服務公司合作或解決，它與中介是有一定的區(qū)別的。

人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業(yè)服務第三方公司。主要業(yè)務內容大致如有：

1、勞務外包和派遣；

2、代理招聘或獵頭服務；

3、代理勞動關系管理，以及代理社保和公積金業(yè)務；

4、勞動人事檔案管理；

5、培訓業(yè)務與內外部課程體系；

6、人力資源趨勢分析與薪酬報告；

7、其他人力資源相關的業(yè)務代理。

需要注意的是：人力資源公司的經營范圍中涉及人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的，需要到市人社局辦理《人才中介服務許可證》或《勞務派遣許可證》，拿到前置審批手續(xù)后，才可辦理工商營業(yè)執(zhí)照。

一般不涉及人才中介服務的，不需要提前辦理資質。

人力資源公司與勞務中介的根本區(qū)別在于，人力公司和勞動者之間形成勞動關系，而勞務中介主要是向用人企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用。

勞動者與勞務中介不簽訂勞動合同，不存在勞動關系，只存在一般的民事關系，其相互間的關系不受《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律保護。

勞務中介機構只承擔民法上的法律責任，不會被要求替勞動者繳納社會保險、支付工資。

人力資源公司在派遣的過程中就是用人單位，需要承擔用人單位的全部責任。

考察人力資源公司，其企業(yè)資質非常重要，良好的公司信譽可以使雇主更加放心合作，公司注冊時間長，也能體現(xiàn)該公司在人力資源行業(yè)的實力，及公司對接人員的從業(yè)經驗，問題、糾紛等處理的方式方法，僅供參考，有更多需要可以向小蟻留言。

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