代理招聘是指企業(yè)將員工的招聘工作代理外面的人力資源公司來做，人才服務機構(gòu)利用公司人才資源，為企業(yè)提供篩選好所需的符合企業(yè)招聘需求的人才。勞務派遣是指由派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向中泰人力集團支付一筆服務費用的一種用工形式。
派遣和代招有什么區(qū)別
人才派遣與代理招聘是兩種不同的業(yè)務，所以這兩者是有一定的區(qū)別的，比如以下這些區(qū)別：
1.人員歸屬不同
派遣用工員工是勞務派遣公司人員，而代理招聘到的員工是企業(yè)的員工。
2.合同簽訂對象不同
派遣業(yè)務的員工是與派遣公司簽訂勞動合同的，由勞務公司為員工繳納社保，發(fā)放工資，而代理招聘到員工是與企業(yè)簽訂勞動合同，企業(yè)為員工繳納社保并發(fā)放工資。
3.法律關系不同
勞動派遣用工涉及用人單位與用工單位兩個主體，還勞務公司與企業(yè)是勞務關系，派遣公司與員工是勞動關系，企業(yè)與員工是雇傭關系這三方關系，而代理招聘呢，只是企業(yè)一個主體，員工與企業(yè)是勞動關系，企業(yè)與中介是代理關系，中介與員工是沒有關系的，大家一定要清楚。
代理招聘和勞務派遣哪個適合企業(yè)用工。
其實對于企業(yè)來說無論是代理招聘外包或是派遣用工都是一種用工方式而已，這兩種業(yè)務都企業(yè)來講都有一定的好處，代理招聘的話，對于一些中小型企業(yè)，沒有專門的招聘專員負責招聘。

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