這兩年延遲退休的話題實(shí)在太火了有小伙伴提出既然有延遲退休那么有沒有提前退休呢？

答案：有！

很多人可能還不知道有些人可以提前5年退休！那么，提前退休有哪些條件呢？快來看看你符不符合！

1、退休年齡不同

女職工和女性靈活就業(yè)人員
比如，按照廣東省靈活就業(yè)人員退休的相關(guān)政策：

1、未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人，需年滿55周歲退休；

2、曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)且年滿50周歲時(shí)不在管理技術(shù)崗位工作的，現(xiàn)崗位按照工人認(rèn)定，年滿50周歲退休。
簡(jiǎn)單來說就是，如果女性從來沒上過班，一直以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，那么55歲退休。如果上過班，以職工身份繳納過社保的女性，50歲退休。那么，以職工身份繳納社保的年限有規(guī)定嗎？這里也有一條相關(guān)政策：

也就是說，以靈活就業(yè)方式繳納社保的女性朋友，只要退休前能在工人崗位工作滿1年（即企業(yè)繳納社保滿1年），就能按照女工人50歲退休的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)退休，既能早5年領(lǐng)取退休金，又省下了不少繳社保的錢。

2、哪些省市也有這種“福利”？

當(dāng)然國家規(guī)定女性靈活就業(yè)人員必須滿55周歲才可以辦理退休手續(xù)，這只是一個(gè)指導(dǎo)性的文件，并沒有強(qiáng)制性，具體到不同的省份上，目前很多省份對(duì)靈活就業(yè)人員女性退休年齡的規(guī)定都是不一樣的。?比如目前四川、青海等省女性靈活就業(yè)人員退休年齡是50周歲；?再比如根據(jù)《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》（皖人社秘〔2013〕14號(hào)）規(guī)定，安徽女性參保人員首次參保時(shí)，其身份為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員的，退休年齡為55周歲。

如參保后到企業(yè)工人崗位工作，與用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且按企業(yè)職工身份繳費(fèi)滿兩年及以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)可按企業(yè)女工人退休年齡50歲辦理退休。?依據(jù)山東人社辦發(fā)〔2012〕83號(hào) 文件規(guī)定，原以個(gè)體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)、退休前進(jìn)入企業(yè)工作的女職工，在企業(yè)的累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿10年的，退休年齡按國家和省對(duì)企業(yè)女職工的規(guī)定執(zhí)行；不滿10年的，退休年齡按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定（即55周歲）執(zhí)行。

?陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》的通知（陜勞社發(fā)〔2002〕77號(hào)）第五條：對(duì)原在國有企業(yè)工作，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿十五年以上的女職工，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，以個(gè)人身份繼續(xù)參保的，本人申請(qǐng)，仍可以按50周歲的退休年齡退休。

另外，喪失勞動(dòng)能力可以提前退休。企業(yè)職工提前退休的條件是:參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲的職工可辦理因病提前退休。

從退休年齡這個(gè)角度來看，參保職工社保而非靈活就業(yè)社保，可以早早退休領(lǐng)上養(yǎng)老金；盡管靈活就業(yè)人員退休年齡為55歲，但一些地方也給靈活就業(yè)人員留了一個(gè)口子：參保職工社保至一定期限即可50歲退休。

所以之前通過靈活就業(yè)身份參保的人員還是要留意當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ吲叮绻试S的話，臨退休前可以通過參保職工社?；虼U社保的方式，盡早退休。

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