這里提到的員工社會(huì)保障主要是指為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保障法》的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定退休年齡后，可以辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)滿15年只是退休的基本門(mén)檻。因?yàn)槭亲畹偷睦U費(fèi)門(mén)檻，僅繳費(fèi)15年養(yǎng)老金相對(duì)較低。

養(yǎng)老金按繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶資金余額、上一年度職工月平均工資等綜合因素計(jì)算。原則上，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，個(gè)人賬戶余額越高，退休時(shí)上一年度職工月平均工資越高，退休時(shí)養(yǎng)老金越高。為了更好、更直觀地幫助您理解這個(gè)問(wèn)題，我們舉三個(gè)例子來(lái)模擬養(yǎng)老金的計(jì)算過(guò)程，看看您可以按照不同的標(biāo)準(zhǔn)支付15年的養(yǎng)老金。

例如，我們按平均支付基數(shù)6000元計(jì)算。目前，這一支付基數(shù)也符合大多數(shù)地方的實(shí)際情況。如果平均支付基數(shù)能達(dá)到6000元，那就很好了。退休時(shí)平均工資按平均8000元計(jì)算，退休年齡按60歲計(jì)算，分別按60%、100%和300%計(jì)算。

平均按60%繳費(fèi)計(jì)算，月平均繳費(fèi)基數(shù)為3600元，每月計(jì)入個(gè)人賬戶的資金為288元，每年3456元，15年個(gè)人賬戶余額為51840元，相應(yīng)資金利息估計(jì)在6萬(wàn)元左右。

如按100%繳費(fèi)，平均繳費(fèi)基數(shù)為6000元，每月計(jì)入個(gè)人賬戶的資金為480元，每年計(jì)入個(gè)人賬戶的資金為5760元，計(jì)入個(gè)人賬戶的資金為86400元，加上相應(yīng)的資金利息，個(gè)人賬戶的資金約為9萬(wàn)元。

如按300%繳費(fèi)，平均繳費(fèi)基數(shù)為18000元，每月計(jì)入個(gè)人賬戶的資金余額為1440元，每年計(jì)入個(gè)人賬戶的資金為17280元，計(jì)入個(gè)人賬戶的資金為259200元，加上個(gè)人賬戶的資金利息，個(gè)人賬戶總額約為3萬(wàn)元。

退休時(shí)，上一年度員工月平均工資為8000元，按60%支付，平均指數(shù)支付工資為4800元；按100%支付，平均指數(shù)支付工資為8000元；按300%支付，平均指數(shù)支付工資為2.4萬(wàn)元。

基本養(yǎng)老金按退休前上一年度員工月平均工資計(jì)算。我的平均指數(shù)支付工資的平均值作為計(jì)算和支付的基數(shù)，每支付一年支付1%的基本養(yǎng)老金。按60%支付，每年基本養(yǎng)老金64元，15年基本養(yǎng)老金960元；按100%支付，每年基本養(yǎng)老金80元，15年基本養(yǎng)老金1200元；按300%支付，每年基本養(yǎng)老金160元，15年基本養(yǎng)老金2400元。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按60%繳納，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金每月431.65元；按100%繳費(fèi)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金每月647.48元；按300%繳費(fèi)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金每月2158.27元。
基于以上計(jì)算結(jié)果，按60%繳費(fèi)，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金1391.65元；按100%繳費(fèi)，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金1847.48元；按300%繳費(fèi)，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金458.27元。

綜上所述，按上述例子計(jì)算的結(jié)果也是為員工繳納社保，繳費(fèi)15年。如果在同一個(gè)地方60歲退休，平均按60%、100%、300%繳費(fèi)，每月領(lǐng)取養(yǎng)老金的差異還是比較大的。雖然只是一個(gè)例子，但它充分展示了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和養(yǎng)老金計(jì)算的過(guò)程，完全符合養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和養(yǎng)老金計(jì)算的實(shí)際情況。

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