“人力資源服務(wù)”英文名為“Human Resource Service”，人力資源服務(wù)是指人才和用人單位提供相關(guān)服務(wù)，從而促進人力資源的有效開發(fā)與優(yōu)化配置的服務(wù)行業(yè)。隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，服務(wù)業(yè)逐漸發(fā)展成熟，一些培訓(xùn)機構(gòu)和服務(wù)公司開始走向更專業(yè)的人力資源服務(wù)道路。

人力資源行業(yè)專業(yè)化程度將不斷提高、走向品牌化競爭、走向個性化服務(wù)是未來的必然發(fā)展趨勢。人力資源公司是專門供應(yīng)第三方人力資源服務(wù)的公司，例如企業(yè)有一些人力資源上的問題或業(yè)務(wù)都可以找人力資源服務(wù)公司合作或解決，是指進行人力資源外包服務(wù)的專業(yè)服務(wù)第三方公司。

中國已經(jīng)初步形成了多層次、多元化的人力資源市場服務(wù)體系，人力資源服務(wù)內(nèi)容也由最初的職業(yè)介紹、培訓(xùn)和流動人口檔案管理等延伸至完整的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，包括政策咨詢、求職招聘、勞動人事代理、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社會保障、勞務(wù)派遣、人才測評、人才搜尋、管理咨詢和服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)。
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而人力資源服務(wù)公司的優(yōu)勢在于：

1.?管理規(guī)范，提高用工安全。人力資源服務(wù)公司作為專業(yè)公司具有相關(guān)的專業(yè)技能，能夠提供相對全面專業(yè)的服務(wù)。一方面，承包方負責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險

2.?成本低廉，提高企業(yè)效益。可以有效地充分放權(quán)，把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來做，做的能即好又快還省錢，然后利用空余下的時候用來開發(fā)和挖掘企業(yè)核心競爭力，有效提高工作效率。并且通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

3.??服務(wù)全面，提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，專業(yè)的人力資源服務(wù)公司更為了解員工的需求所在，可以更為有效的免除員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強，更具工作熱情。

4.降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

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