人力資源外包行業(yè)自成立以來，業(yè)務發(fā)展迅速。服務客戶也逐漸擴大，各行各業(yè)均有涉獵。但行業(yè)發(fā)展過快的同時，也產(chǎn)生了許多優(yōu)點與弊端。螞蟻HR根據(jù)近十年來自身工作、項目經(jīng)歷，總結(jié)人力資源外包行業(yè)以下幾個特點：

第一，業(yè)務發(fā)展迅速。近年來，隨著企業(yè)人力資源管理理念的變革以及人力資源外包機構(gòu)的成長，尤其是人力資源外包服務專業(yè)化水平的提高和產(chǎn)業(yè)化形成，人力資源外包服務得到了快速發(fā)展。近期，在IDC發(fā)布的最新報告中指出：由于客戶需求的日益增長和政府政策的傾向性，中國的人力資源外包服務市場在近幾十年來不斷蓬勃發(fā)展，年增長率達到15%以上。

第二，服務內(nèi)容單一。雖然人力資源外包的內(nèi)容已經(jīng)擴展到了中高級人員的甄選、員工激勵、薪酬管理、員工開發(fā)等戰(zhàn)略性工作層面，但現(xiàn)階段，我國的人力資源外包主要還集中在人事社保代理、工資發(fā)放、員工檔案關(guān)系管理等比較初級的層面，涉及的服務內(nèi)容范圍不廣。

第三，從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊。從業(yè)人員的素質(zhì)和能力對于人力資源服務外包質(zhì)量的影響是巨大的，企業(yè)之所以選擇人力資源外包，就是因為在專業(yè)化的服務企業(yè)當中，有著優(yōu)秀的從業(yè)人員，他們能夠提供比內(nèi)部管理更加專業(yè)和規(guī)范化的服務。但像螞蟻HR這樣具有專業(yè)的從業(yè)人員的公司十分少見，更多的人力資源外包公司將一知半解的員工趕上前線，負責企業(yè)的大小事宜。沒有專業(yè)知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，素質(zhì)不達標必然會導致工作出錯！

螞蟻HR致力于為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務，業(yè)務涵蓋全國多地社保代繳、社保開戶托管、公積金開戶托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務。

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