小明于2013年5月入職A公司,勞動(dòng)合同的附件中有一條針對(duì)社保的特別約定:小明以社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人扣除部分過(guò)多為由,承諾自愿放棄A公司為其交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2014年7至8月,小明由于舊疾復(fù)發(fā),前往醫(yī)院住院治療,共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)10萬(wàn)元,該費(fèi)用由小明自行墊付。
2014年9月,小明返回公司上班,向公司申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)部分醫(yī)療費(fèi)用,但與公司發(fā)生爭(zhēng)議:
- 公司認(rèn)為小明在職時(shí)未能及時(shí)參保,小明亦有責(zé)任,不同意支付醫(yī)療費(fèi)。
- 小明認(rèn)為公司未為其繳納社保費(fèi)用的責(zé)任在公司,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)。
仲裁委和一審法院認(rèn)為公司未繳社保導(dǎo)致小明不能報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi),公司需承擔(dān)責(zé)任。一審法院判公司需支付小明醫(yī)療費(fèi)6萬(wàn)元。
A公司不同意支付,繼續(xù)上訴。中院經(jīng)審理認(rèn)為,
雖然小明簽訂了放棄購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的承諾,但其放棄屬于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的義務(wù),應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效。公司需支付小明醫(yī)療費(fèi)6萬(wàn)元。
A公司覺(jué)得很冤,向高級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹?。高?jí)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為:由于公司未按規(guī)定繳納醫(yī)保費(fèi),致使小明無(wú)法享受醫(yī)保待遇,故未繳納期間公司所屬職工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,應(yīng)由公司按規(guī)定承擔(dān)。公司仍需支付小明醫(yī)療費(fèi)6萬(wàn)元。高院最終駁回了公司的再審申請(qǐng)。
由此可見(jiàn):一旦同意員工“自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)”的申請(qǐng),看上去雙方你情我愿,但實(shí)際上將公司置于風(fēng)險(xiǎn)之中!以下3個(gè)問(wèn)題,個(gè)個(gè)都是坑!
如果公司未參加工傷保險(xiǎn),員工不幸發(fā)生工傷事故,既包括安全事故、上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故、工作過(guò)程中突發(fā)不明疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡等突發(fā)情況,所有工傷待遇由公司買(mǎi)單。按照傷殘等級(jí)不同,工傷待遇輕則上萬(wàn),重則數(shù)十萬(wàn)、上百萬(wàn),如果不幸死亡,單單一項(xiàng)工亡補(bǔ)助金就接近70萬(wàn)元。
如果公司未參加醫(yī)療保險(xiǎn),就同上方案例中一樣,這筆本應(yīng)該由社保部門(mén)報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)就全部轉(zhuǎn)嫁到公司頭上,員工可以通過(guò)仲裁、訴訟主張權(quán)利。如果員工重病,以公司沒(méi)給交社保的名義要求公司賠償,要花的醫(yī)療費(fèi)可能足以讓公司老板感到身體被掏空。
員工以公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由被迫解除勞動(dòng)合同,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這個(gè)時(shí)候公司還是得支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并且補(bǔ)繳員工的社保。
所以說(shuō):
員工自愿放棄社保是個(gè)坑!
員工自愿放棄社保是個(gè)坑!
員工自愿放棄社保是個(gè)坑!