創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮熱力不減，一大批中小企業(yè)老板成長(zhǎng)起來，但同時(shí)，他們需要面臨的問題也逐漸顯現(xiàn)出來。

對(duì)于沒有充足時(shí)間與資金的中小企業(yè)老板，為企業(yè)員工繳納社保公積金算是眾多繁雜事務(wù)中令人煩心的“大頭”了。想要一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)員工相關(guān)社保的繳納作為國(guó)家規(guī)定的義務(wù)必須執(zhí)行，否則日后員工的投訴、工傷的賠償?shù)纫幌盗泻蠡伎峙聲?huì)讓老板們追悔莫及。此外，現(xiàn)在用工成本日益增長(zhǎng)，雇傭人事經(jīng)理的成本越來越高，老板們或許會(huì)望而止步。更有甚者老板親自跑勞動(dòng)局社保中心等機(jī)構(gòu)，但更為寶貴的時(shí)間成本無法讓自己萬事親歷親為，而且專業(yè)的辦理程序及變化的政策要求也使自己無法把控工作質(zhì)量。相比而言，選擇人事外包算是不錯(cuò)的選擇，但大型人事公司價(jià)格太高，小型人事公司的資質(zhì)又令人擔(dān)憂。當(dāng)別的創(chuàng)業(yè)者時(shí)時(shí)盯著市場(chǎng)，你卻還在為這些繁瑣的事鬧心時(shí)，可能一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)就拱手讓人了。 

另外，對(duì)于工作量繁重的HR來說，工資、社保的計(jì)算發(fā)放需要大量時(shí)間與精力，壓力山大的計(jì)算稍有差錯(cuò)，BOSS不滿，員工不爽，自身也是神經(jīng)緊張，自然沒有多余時(shí)間來完善公司的招聘培訓(xùn)、績(jī)效考核與企業(yè)文化建設(shè)，更不利于自身的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

解決這些問題，螞蟻HR成為中小企業(yè)人力資源服務(wù)的明智之選。螞蟻HR凝聚資深人力資源專家經(jīng)驗(yàn)，提供簡(jiǎn)潔高效的人力資源SaaS服務(wù)及人事代理服務(wù)，幫助中小企業(yè)快速免費(fèi)計(jì)算員工薪資，超低價(jià)代繳社保及公積金，為廣大中小企業(yè)老板和HR分憂解難。

隨著中小企業(yè)需求的增長(zhǎng)，人力資源服務(wù)行業(yè)也迅速發(fā)展，在眾多產(chǎn)品中螞蟻HR的優(yōu)勢(shì)首先在于它的專業(yè)，作為獲得國(guó)家資質(zhì)驗(yàn)證的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，有經(jīng)驗(yàn)豐富且專業(yè)務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)，且除了總部上海外已經(jīng)在北京、深圳、武漢設(shè)立分部，服務(wù)更廣更安心。其次，最優(yōu)惠的價(jià)格成為螞蟻HR針對(duì)中小企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品保證比中智等大型人力外包公司性價(jià)比更高，比小公司更專業(yè)安全。此外高效便利與準(zhǔn)確安全的服務(wù)也是螞蟻HR客戶存留率高的原因，產(chǎn)品操作簡(jiǎn)單，相較于每月跑社保公積金中心、查詢計(jì)算繳納政策，足不出戶的5分鐘操作就能完成辦理；螞蟻HR資深人力資源專家團(tuán)隊(duì)的準(zhǔn)確計(jì)算和指導(dǎo)，能保證服務(wù)的精確與及時(shí)，規(guī)避各類勞務(wù)糾紛，讓中小企業(yè)解除后患之憂。此外，螞蟻HR更有薪資福利計(jì)算、員工信息管理、電子工資條等一系列效率提升工具供企業(yè)免費(fèi)使用，提高工作效率。

憑借為中小企業(yè)人力資源工作降低費(fèi)用、節(jié)省時(shí)間、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)，螞蟻HR已成為中小企業(yè)最高效安全便利的人力資源服務(wù)選擇。