其實(shí)，人們擔(dān)心的養(yǎng)老金上調(diào)退休收入減少的問題，實(shí)際上就是養(yǎng)老金替代率的問題。那么養(yǎng)老金替代率是什么？螞蟻HR小編告訴大家，所謂的養(yǎng)老金替代率指的就是勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平占在職工職工資收入的比率，指退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金占退休前工資的比重。舉例來說明一下：假如職工退休前在職工資為10000元/月，退休之后養(yǎng)老金水平為5000元/月，那么退休職工養(yǎng)老金替代率就是50%。

據(jù)悉，我國養(yǎng)老金替代率由2002年的72.9%，下降到2005年的57.7%，此后一直下降2011年為50.3%、2014年為45%、2017年為40%。世界銀行組織建議要維持退休前的生活水平不下降養(yǎng)老替代率需不低于70%，國際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標(biāo)準(zhǔn)為55%，我國的養(yǎng)老金替代率已低于國際替代率最低標(biāo)準(zhǔn)。

而養(yǎng)老金替代率的高低決定了退休職工晚年生活水平的高低，如果養(yǎng)老金替代率能維持在70%-80%的水平，那么退休之后的養(yǎng)老金和退休前的工資水平差距就不會(huì)很大，那么退休前后的生活水平也不會(huì)相差太遠(yuǎn)。現(xiàn)在養(yǎng)老金替代率只有40%左右，退休工資不足在職工資的一半，因此人們的生活水平必定直接會(huì)下滑嚴(yán)重下降，即便是養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“13連漲”人們還是會(huì)對(duì)退休之后的生活感到擔(dān)憂。

可以說，養(yǎng)老金制度設(shè)計(jì)非常復(fù)雜，它所涉及的面也非常的廣。無論是養(yǎng)老金入市政策還是延遲退休制度，都是提高養(yǎng)老金水平、減少社會(huì)收入差距和提高人民幸福指數(shù)的方式。由于以前國情需要實(shí)行的是養(yǎng)老金雙軌制度，但是這種養(yǎng)老金制度卻不利于社會(huì)公平原則和社會(huì)穩(wěn)定，也是與全面小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)是相違背的。所以如果沒有從根本上消除養(yǎng)老金發(fā)放的差距問題，那么就無法真正解決養(yǎng)老低下的問題。

通過以上內(nèi)容的簡單介紹，相信大家對(duì)養(yǎng)老金有進(jìn)一步了解，也知道了養(yǎng)老金替代率對(duì)于我們晚年生活水平的高低有直接關(guān)系。如果大家還想知道更多關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注螞蟻HR；如果代繳社保及公積金、代發(fā)工資、申報(bào)個(gè)稅等業(yè)務(wù)的需要，也可以直接聯(lián)系螞蟻HR，會(huì)竭誠為您服務(wù)！