大家都知道，社保繳納的方式和渠道有很多。因此，有人就產(chǎn)生了這樣的疑問，那就是第三方代繳社保違法嗎？對(duì)于這個(gè)問題，到現(xiàn)在為止仍然存在著非常大的爭(zhēng)議，畢竟還是有很多人會(huì)選擇第三方社保代繳解決社保繳納問題。有的人說違法，有的人說不違法，那么第三方社保代繳到底違不違法嗎？為此，螞蟻HR就針對(duì)這一問詳細(xì)解析解析，解決大家心中存在的疑慮。

而且，在社會(huì)保險(xiǎn)法中有這樣的規(guī)定：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件?！?/p>

第五十八條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?！?/p>

從以上的規(guī)定可以看出，員工社保繳納必須是“用人單位”就是和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞務(wù)用工關(guān)系的單位，勞動(dòng)合同與公司簽訂，那么社保就應(yīng)該是以公司的名義進(jìn)行繳納。

第三方代繳社保違法嗎？從上文來第五十八條規(guī)定來看，通俗來講就是員工和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，就需要用單位的社保賬戶為其繳納，意思就是，員工的社保關(guān)系必須掛靠在單位的社保賬戶下面，針對(duì)這個(gè)規(guī)定，某些城市對(duì)代繳社保出臺(tái)了一些法規(guī)，規(guī)定比較復(fù)雜，這里就不一一闡述了，意思就是說，用人單位可以委托社保代理公司的名義進(jìn)行社保代繳，這種方式叫做社保賬戶第三方代管。

其次就是另外一種，代繳賬戶，目前很多中小型公司，可能并沒有辦理自己?jiǎn)挝坏纳绫Ｙ~戶，或者缺少專業(yè)性的社保人員操作，怎么辦，不給員工繳納社保是違法的，那就只能選擇代繳服務(wù)了，代繳服務(wù)是代繳公司和企業(yè)方簽署的協(xié)議，屬于公司對(duì)公司性質(zhì)，而員工的勞務(wù)關(guān)系還是和企業(yè)方簽署，而社保也正常繳納了。有需要的小伙伴也可以找螞蟻HR進(jìn)行代繳哦~點(diǎn)擊在線繳納>>

對(duì)于第三方社保代繳違不違法這個(gè)問題的內(nèi)容螞蟻HR就介紹到這里了，相信通過上述簡(jiǎn)單的介紹，大家應(yīng)該已經(jīng)心中有數(shù)了。如果對(duì)第三方代繳社保還存在什么疑問，可咨詢相關(guān)機(jī)構(gòu)，他們會(huì)為您解答。如果還想了解更多關(guān)于社保方面的知識(shí)，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注！